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採用市場・競合分析｜資料・書式文例一覧

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株式会社アクティブアンドカンパニー
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 人事データ分析

【完全版】賃金市場調査レポート/2022年1月～12月

本紙では、2022年1月～12月の賃金傾向の比較分析結果を2021年分と比較し、賃金水準の変遷と多くの企業で対応を迫られている賃上げを中心に、中小企業の2022年の暫定的な賃上げ対応とその意図を考察し、傾向をまとめました。弊社知見や事例をコラムとして掲載し、人材マネジメントの変化の実態に迫ります。

【完全版】賃金市場調査レポート/2022年1月～12月
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株式会社ベネッセi-キャリア
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用

【学生調査データ】25卒学生への就職活動に関するアンケート調査(2023年2月調査)／dodaキャンパス

就職活動に対する意識
就職活動の本格的なスタート時期
夏インターンシップへの参加希望の有無
就職活動で困っていること
就職活動で信頼する情報源
など

【学生調査データ】25卒学生への就職活動に関するアンケート調査(2023年2月調査)／dodaキャンパス
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株式会社パフ
  • レポート・調査データ
  • 採用戦略
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用

【2023年最新版】25年卒採用の最新予測－キーワードでわかる25年卒採用のポイントとは？

・就職ナビサイトが大学３年生の４月スタートに。
　オンライン／リアルのハイブリッド型就活も一般化し、動ける学生とそうでない学生の差が顕著に！
・コロナ禍の収束に伴い、企業の採用意欲は上昇。学生優位な“売り手市場”が一層進む時代となり、
　就職活動に対する楽観視が加速。

【2023年最新版】25年卒採用の最新予測－キーワードでわかる25年卒採用のポイントとは？
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用市場・競合分析
  • 採用チャネル戦略
  • 中途採用

2025年最新｜転職者の入社経路で最も多いのはこれ！採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法

中途採用でよく活用される「求人広告」「人材紹介」「ハローワーク」。

これら3つの採用手法を転職時の入社経路、年間でかかった採用費、
実際に採用成功につながったか、利用企業の継続利用意向で比較しまとめました。

2025年最新｜転職者の入社経路で最も多いのはこれ！採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 採用市場・競合分析
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【2025年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況

厚生労働省より2024年末に発表された「令和6年障害者雇用状況の集計結果」の最新データの中から、関東・東海・関西エリアのそれぞれについて分析・考察した資料です。

【2025年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況
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株式会社カイラボ
  • お役立ちツール
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 離職防止・リテンション

【動画解説付き】新卒3年以内離職率の実態解説 解説動画＆テキスト

◆◇解説動画の内容◆◇
１、2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率
２、2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率産業別（業界別）の傾向
３、2021年発表 高卒新入社員の3年以内離職率
４，2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率会社の規模別の傾向

【動画解説付き】新卒3年以内離職率の実態解説 解説動画＆テキスト
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パーソルダイバース株式会社
  • 講演資料
  • 採用市場・競合分析
  • 障害者雇用促進・定着

これからの障害者雇用の本命～雇用を地方に広げる「広域化」戦略と事例～

「ＨＲカンファレンス2018-秋-」にて当社が講演した資料です。
障害者労働市場をもとに、「広域化による障害者雇用戦略」の方向性をお伝えします。

これからの障害者雇用の本命～雇用を地方に広げる「広域化」戦略と事例～
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リ・カレント株式会社
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 若手社員研修
  • 社員のキャリア自律支援

20代の「働く」への本音を読み解く2020年度最新若手意識調査

本調査は、企業人事の皆さまと共にこれからの若手育成を考えていくにあたり、まず20代の若手自身の考えや声を聴くことが重要と考え実施されました。COVID-19が若手の仕事・キャリアの考え方にもたらす影響についても、急遽設問を設けています。

20代の「働く」への本音を読み解く2020年度最新若手意識調査
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株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 人材育成体系の設計
  • 外国人活用

【調査研究レポート】仕事観に関する意識調査（6カ国比較）

日本もしくは母国に滞在している6カ国(日本、韓国、中国、インドネシア、インド、アメリカ)・381名を対象に仕事観について調査をしております。 外国人材の採用や外国人材を受け入れる職場や上司の育成に活用頂ける情報がまとまっていますので、ぜひご参考にしてください。

【調査研究レポート】仕事観に関する意識調査（6カ国比較）
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