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中堅社員研修｜資料・書式文例一覧

35件中21～35件を表示
株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 中堅社員研修
  • スキルアップ研修
  • ナレッジ共有・学習促進

塾予備校のプロフェッショナルに学ぶ！「伝える」ではなく「伝わる」　プレゼン力・説明力向上研修 new

相手に理解してもらい行動してもらうための説明とは？
塾予備校の講師が実践しているわかりやすい伝え方やインストラクショナルデザインの考え方をもとに、説明力を総合的に磨くプログラムです。説明の場面に応じたふさわしい話し方。展開方法・資料作成術を学びます。

塾予備校のプロフェッショナルに学ぶ！「伝える」ではなく「伝わる」　プレゼン力・説明力向上研修
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株式会社FCE
  • お役立ちツール
  • 人材育成体系の設計
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修

貴社の管理職育成、今どんな状態？チェックするだけで課題が見える診断ツール（エクセル）

管理職育成、なんとなく進めていませんか？
この診断シートは育成施策の“今の状態”を客観的に把握できるチェックツールです。
全8項目をスコアで評価するだけで、組織の「どこが整っていて」「どこがまだ不十分か」がひと目でわかります。現状を見える化することで、次に注力すべき領域が自然と浮かび上がってきます。

貴社の管理職育成、今どんな状態？チェックするだけで課題が見える診断ツール（エクセル）
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株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)
  • サービス・製品資料
  • 中堅社員研修
  • スキルアップ研修
  • 職場環境測定・改善

豊富な事例で実践力アップ！廃棄物処理法セミナー パンフレット

本セミナーでは単なる法律の知識だけではなく、廃棄物処理の「原理原則」をしっかり学ぶことにより、さまざまなケースに応用できる力を養います。

豊富な事例で実践力アップ！廃棄物処理法セミナー パンフレット
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株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)
  • サービス・製品資料
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • 安全衛生委員会

労働安全衛生セミナー 【安全意識を高める】パンフレット

十分な対策を実施しても、労働災害ゼロ はいまだに達成できないのが現状です。最新の脳科学・心理学ではこれでは不十分なことが分かっています。労働安全衛生には「メタ認知」を高めることが欠かせません。
「メタ認知」とは： 心理学用語で、「俯瞰」 や 「先読み(洞察)力」 に大きく影響する能力と言われています

労働安全衛生セミナー 【安全意識を高める】パンフレット
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株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)
  • サービス・製品資料
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • スキルアップ研修

「5S活動」 に、＋「コーチング心理学」 を取り入れた【 新5S思考術 】セミナー パンフレット

ISOでルールを作り、改善テクニックでレベルを高め、心理学で自他両方のモチベーションを高めるという3本柱を駆使したセミナーです。
モノやタスク管理を重視した対策だけでなく、人間の心理面からアプローチした内容もお話します。

無料体験セミナー実施中です！
こちらもお気軽にご参加ください。

「5S活動」 に、＋「コーチング心理学」 を取り入れた【 新5S思考術 】セミナー パンフレット
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株式会社マネジメントサポート
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修

キャリア自律を支える【キャリアデザイン研修・キャリア面談研修：連動モデル】

若手・中堅社員のキャリア支援において、社員のキャリア自律と組織定着の両立を目的とした、 「キャリアデザイン研修」と「キャリア面談研修」を組み合わせたご提案です。

キャリア自律を支える【キャリアデザイン研修・キャリア面談研修：連動モデル】
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株式会社マネジメントサポート
  • お役立ちツール
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • スキルアップ研修

【成長戦略 5Stepメソッド】次世代リーダーの未来を切り拓く育成プログラム

なぜ今、次世代リーダー育成が必要なのか？

このメソッドは、急速に変化するビジネス環境において、次世代のリーダーに必要とされるスキルとマインドを体系的に習得できるよう設計されています。
このメソッドを活用することで、リーダー候補者の意識変革を促し、持続的な成長を支える基盤を構築することが可能です。

【成長戦略 5Stepメソッド】次世代リーダーの未来を切り拓く育成プログラム
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学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 人材育成体系の設計
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修

第９回 マネジメント教育実態調査 ～人材開発の過去・未来・現在 / 若手社員における人材マネジメントの実態～

当調査は、企業の人事・教育担当者を対象に、第９回マネジメント教育実態調査を実施し、290名から回答を得ました。
組織における人材マネジメント活動の現状と変化、そして若手社員に対する人材マネジメントに焦点を当て、その実態と課題を明らかにしました。

第９回 マネジメント教育実態調査 ～人材開発の過去・未来・現在 / 若手社員における人材マネジメントの実態～
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リ・カレント株式会社
  • お役立ちツール
  • 経営戦略連動の育成
  • 中堅社員研修

「中間層ブレイクスルー」を狙って起こす 次世代選抜リーダー研修企画・運営ロードマップ

2,000名以上の次世代選抜リーダー育成支援実績から見えた、
施策の成否を分ける3つの要素を解説。

次世代選抜リーダー育成に期待される中間層のブレイクスルーを狙って起こすための３つの要素を、施策全体を見通すロードマップとともに解説します。

「中間層ブレイクスルー」を狙って起こす 次世代選抜リーダー研修企画・運営ロードマップ
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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • お役立ちツール
  • 人材育成体系の設計
  • 中堅社員研修
  • 社員のキャリア自律支援

無関心を克服する具体策「中堅社員の活性化ハンドブック」

組織の要となるべき中堅社員ですが、中には伸び悩んだりポテンシャルを発揮できない方がいます。中堅社員における課題には大きく３ つのパターンがあります。当ebookでは、課題の根本原因を確認したうえで、人事部門でどのような支援ができるのかを解説します。

無関心を克服する具体策「中堅社員の活性化ハンドブック」
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • 導入事例
  • 育成戦略
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修

【ニデック様 導入事例】２つの組合せで実現！次世代リーダーが育つ「思考力」アップ法

ニデック株式会社様におけるビジネススキル研修の導入事例です。
同社における全社的な人材育成の実施概要と、今後目指していく人材育成の方向性や具体的な取り組みについてご紹介いたします。

【ニデック様 導入事例】２つの組合せで実現！次世代リーダーが育つ「思考力」アップ法
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ティーペック株式会社
  • お役立ちツール
  • 中堅社員研修
  • 離職防止・リテンション
  • メンタル不調者への対応

管理職のリアルな悩みから考える、従業員の休職・復職対応に必要な対策

管理職の方から寄せられた、部下の『休職』や『復職』に関する相談事例を紹介しながら、従業員の休職・復職対応に必要な対策について解説しています。

管理職のリアルな悩みから考える、従業員の休職・復職対応に必要な対策
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株式会社シェイク
  • レポート・調査データ
  • 中堅社員研修
  • 社員のキャリア自律支援
  • 組織文化づくり

2020年度中堅社員対象 調査レポート

株式会社シェイクでは、2020年3月13～16日にかけて、社会人歴5年目～12年目の中堅社員309名を対象とした調査を行いました。本レポートでは、組織から求められる期待以上の成果を出せている中堅社員の方々が、若手時代に周囲からどのようなかかわりを受けたのか、調査結果と考察をまとめております。

2020年度中堅社員対象 調査レポート
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