株式会社NTT HumanEX レポート・調査データ eラーニング・LMS組織文化づくり 【人事・総務が知っておくべきeラーニングの実態】 『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査 人的資本への注目が高まる中、「人材育成」や「エンゲージメント」などの情報開示が求められていますが、現場では実務上の課題から十分な対応が進んでいないのが実態です。また、人材育成の手段として導入が進むeラーニングも、活用が定着する一方で、モチベーション維持や効果測定といった課題を抱えています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 eラーニング・LMS組織文化づくりチーム内の関係性向上 エンゲージメントの高め方のコツが掴める、エンゲージメントビギンズ!~紹介資料 従業員・管理者・人事部門の3者が、「従業員エンゲージメントを共通言語化」することで、”エンゲージメント向上“を自分ゴトとして捉え、行動変容の第一歩・きっかけとなるeラーニングです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アジャイルHR サービス・製品資料 経営戦略連動の育成組織文化づくり1on1導入・実践 1on1導入・定着化 サービス紹介資料 1on1の導入を検討したい、1on1を導入したものの形骸化している、効果が見えない企業様を対象としたサービスに関する資料です。1on1をスムーズに導入する・定着させ効果を高めるためには、外してはいけない重要なポイントがいくつかあります。「コミュニケーションの活性化」を目的としていませんか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX お役立ちツール eラーニング・LMS組織文化づくり組織課題の特定と解決策 【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】エンゲージメント編:従業員エンゲージメントを高めるには?メリットと施策例 「従業員エンゲージメント」という概念が注目されつつありますが、なぜビジネスにおいて重要なのか、何から始めればよいのか疑問に思われている方もいるのではないでしょうか。本記事では、人事担当が押さえておきたい、従業員エンゲージメントの必要性と高めるメリット、企業での導入方法を施策例とともに解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 レポート・調査データ 育成戦略スキルアップ研修組織文化づくり 【関係者277人に実態調査】リスキング実施企業はたった36%!日本でリスキングが進まない理由は『組織文化』にあり リスキリングに興味関心のある人事部門・キャリア支援者・経営陣他277人を対象に最新のリスキリング実態調査 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 お役立ちツール ハラスメント防止・対応組織文化づくりコミュニケーション施策 なぜあの人の言動は職場の雰囲気を悪くするのか?インシビリティ(礼節の欠如)による組織への影響と行動変容のポイント 近年注目される「インシビリティ(礼節の欠如)」に着目し、そのメカニズムから行動変容のポイントをご説明する記事形式の資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 人事評価制度MVV作成・浸透組織文化づくり 【調査レポート】従業員の行動につながる企業理念と人事制度の浸透施策とは 企業理念や人事制度の重要性に注目度が高まっています。しかし、その重要性に比して、現場への浸透施策の効果や要点は十分に解明されているとはいえないのが現状です。 そこで、浸透施策を5つの次元(「組織」「情報」「プロセス」「人」「媒体」次元)に分けて定量的な検証を行い、重要点や課題を整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 eラーニング・LMS組織文化づくりDE&I ダイバーシティ推進eラーニング「3.5メートルのダイバーシティ&インクルージョン」紹介資料 「働きやすい職場にしたいけど、どうすればいいかわからない」「人的資本経営に向けて、ダイバーシティ&インクルージョンを高めたいが、何から始めたらよいかわからない」「自分には関係ないと思われがちで社員理解が進まない」こんな課題を解決できる、ダイバーシティ&インクルージョン推進eラーニングです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 組織文化づくり従業員エンゲージメントエンゲージメントサーベイ 【前編】企業成長につながるエンゲージメントの高い組織のつくりかた 本資料では、そもそも従業員のエンゲージメントの状態をどのように把握するのか、現在実施している「満足度調査」や「エンゲージメント調査」で、自社のエンゲージメントを正しく把握できているのか考えていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業) サービス・製品資料 育成戦略社員のキャリア自律支援組織文化づくり セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成!“わくわく”生み出すユニークバンクの実現へ【支援事例|株式会社北日本銀行】 自分自身のキャリアを考えることが「自律型人材」へ向かう第一歩となる! セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成し、“わくわく”を生み出すユニークバンクの実現へ! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 離職防止・リテンション組織文化づくり従業員エンゲージメント 離職対策検討を社内で進めるときのポイント解説 この資料は、最新の離職対策検討を社内で進めるときのポイントについて理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人事戦略・人事ポリシー組織文化づくりDE&I ダイバーシティ、エクイティ& インクルージョン推進支援 社会環境の変化に対応しながら持続的に成長していくため、多様な人材を受け入れ、その能力を最大限に発揮できる環境を整備していくことが重要になっています。 KPMGは、DE&Iの必要性の検討から実行推進・定着化に至るまで、あらゆるフェーズにおいて経営戦略の融合と実現に向けてご支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人事戦略・人事ポリシーMVV作成・浸透組織文化づくり 企業理念・パーパス策定と浸透支援 SDGsに代表されるように、世界的に持続可能な社会の実現に向けた取組みへの意識が急速に高まるなか、企業のパーパス(社会的な存在意義)を問い直す流れはますます加速しています。 KPMGは、企業理念・パーパスの策定から浸透までを包括的に支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 離職防止・リテンション組織文化づくり従業員エンゲージメント いまさら聞けない従業員エンゲージメントどうすればエンゲージメントは上がるのか?担当者が取り組むべき施策とは 本資料では企業にとって『従業員エンゲージメント向上がなぜ必要なのか』を解説するとともに、従業員エンゲージメントをアップさせる施策についてご紹介しております。 エンゲージメント向上の担当になったばかりの方や、従業員エンゲージメントについて復習したいといった方に最適な資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 労務リスク・コンプライアンス労務監査・内部通告制度組織文化づくり 【調査レポート】企業の不正防止策のポイント 企業内の不正・不祥事は時に企業業績に大きな損害を与え、特に近年ではコーポレート・ガバナンス上の大きな問題となっています。 そこで、不正・不祥事の実態とその影響や発生要因と防止策、不正発生後の組織改善のための対応施策の在り方について調査しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 組織文化づくり従業員エンゲージメントエンゲージメントサーベイ 3つの要素で理解するエンゲージメント向上に効果的な打ち手とは 本資料ではエンゲージメントを構成する3要素をもとにエンゲージメント向上を行う際の企業の打ち手をご紹介しています。 エンゲージメントサーベイに関する調査結果やエンゲージメント向上取り組み事例も掲載しておりますので、エンゲージメント施策に取り組む際の参考にご利用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 管理職研修組織開発組織文化づくり 従業員の行動を変える!ナッジ理論に基づく新組織マネジメント 本資料では、ナッジ理論の概要と、組織マネジメントにおいて「自発的な行動の選択(変化)を起こさせる」ナッジ理論活用のポイントについて解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ 講演資料 育成戦略組織文化づくり従業員エンゲージメント HRカンファレンス2022秋:従業員エンゲージメントは何のため?~EX(従業員体験)を基点に考える、当社の取り組み事例~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022秋】(2022年11月8日(火))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 組織文化づくりチーム活性化チーム内の関係性向上 【『日本の人事部』特別インタビュー】現場で使える「心理的安全性」組織の心理的安全性を高めるための実践的手法を学ぶ ※こちらからレポート全文のダウンロードが可能です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 社員のキャリア自律支援組織文化づくり従業員エンゲージメント 従業員の主体的なやる気が企業の持続的成長につながる 「従業員エンゲージメント」を向上させる4つのポイントとは? 従業員のエンゲージメントを高めるには、どのような施策を打てば良いのか、何をすればどんな効果が得られるのか、お悩みの方も多いのではないでしょうか?本資料では従業員エンゲージメントの基本的な考え方をはじめ、向上させることで得られるメリット、具体的な取り組みの事例や施策をご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加