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業務自動化（RPA・AI）｜資料・テンプレート一覧

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JAPAN AI株式会社
  • お役立ちツール
  • 選考プロセス設計
  • 採用管理システム
  • 業務自動化（RPA・AI）

AI×採用業務効率化ツール 比較資料【全9社】〜AI採用ツールの分類と選定に向けた5つのポイント〜

採用業務へのAI導入が進む一方で、「自社に最適なツールをどう選べばよいのか」というお声も伺います。本資料では、主要採用AIツール9社を「機能」「サポート」「拡張性」「価格」の4軸で比較し、選定ポイントを整理しました。限られたリソースで採用成果を最大化するためのTipsとしてぜひご活用ください。

AI×採用業務効率化ツール 比較資料【全9社】〜AI採用ツールの分類と選定に向けた5つのポイント〜
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JAPAN AI株式会社
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  • 選考プロセス設計
  • 書類選考・適性検査
  • 業務自動化（RPA・AI）

すぐに活用できる！人事・総務・法務の生成AI活用事例集

・AI活用シーンが多岐にわたるため何から始めたら良いのか分からない…
・そもそもどの業務をAIに任せることができるの？
・人事・総務・法務の領域でAI活用したい

こんなお悩みはございませんでしょうか。
本資料では「人事・法務・総務」部署での生成AIを活用した働き方／ユースケースをご紹介します。

すぐに活用できる！人事・総務・法務の生成AI活用事例集
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JAPAN AI株式会社
  • サービス・製品資料
  • 書類選考・適性検査
  • 面接（手法・評価基準）
  • 業務自動化（RPA・AI）

採用業務の工数を約70%削減するAIサービス「JAPAN AI HR」

採用に関わる課題をAI AGENTが解決。
膨大な書類確認や、データ入力作業から人事担当を解放し、選考業務の工数を約70%削減。採用業務の効率化と候補者面談の質向上を実現し、組織の採用力を強化します。

採用業務の工数を約70%削減するAIサービス「JAPAN AI HR」
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株式会社シーベース
  • 講演資料
  • 評価手法（MBO等）
  • ハラスメント防止・対応
  • 業務自動化（RPA・AI）

HRカンファレンス2022春：ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか～360度評価とAIを活用した対策～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022春】（2022年5月26日（木））に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2022春：ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか～360度評価とAIを活用した対策～
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株式会社イーウェル
  • サービス・製品資料
  • 業務自動化（RPA・AI）
  • 人事データ分析
  • 健康経営戦略

ウェルスコアのスコアリングロジックの概要

AIを活用して従業員の課題をスコアリングし、組織の問題点を可視化する ツールです。
「分析して終わり」ではなく、施策立案まで支援する点も大きな特徴です。
※健康経営・ウェルネス経営研究の先駆者である上智大学 森永 雄太教授が監修。

ウェルスコアのスコアリングロジックの概要
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