株式会社HRBrain お役立ちツール 人事評価制度人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用 さらば、アナログ管理-人事評価にシステムを使うべき3つの理由ー 業務効率化に役立つ、人事評価システムの基礎知識、どのくらいの規模から使い始めるべきか、などをまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ローンディール サービス・製品資料 社員のキャリア自律支援人材配置・異動制度人事データ分析 データで読み解くレンタル移籍(インフォグラフィック) 2020年8月をもちまして、レンタル移籍者が100名となりました。 これを記念してインフォグラフィックを公開いたします。 レンタル移籍者100名、導入企業38社(2020年8月時点)の実態をまとめましたのでぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ローンディール 導入事例 社員のキャリア自律支援人事戦略・人事ポリシー人材配置・異動制度 LoanDEAL レンタル移籍事例集 導入を推進された人事担当者様のレポート、実際の移籍経験者のインタビュー記事です。 レンタル移籍者のストーリーやイベントレポート等を ご紹介するweb メディア「&ローンディール」のタブロイド版より抜粋して作成しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール スキルアップ研修人事データ分析コミュニケーション施策 【データ分析を仕事で活かす!】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント③-④ ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。 ◆データ分析を仕事で活かす③:数字を使ったコミュニケーション ◆データ分析を仕事で活かす④:ビジネスシーンに正解はない! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール スキルアップ研修人事データ分析 【データ分析を仕事で活かす!】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント①-② ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。 ◆データ分析を仕事で活かす①:縦の比較と横の比較 ◆データ分析を仕事で活かす②:実数と割合 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール スキルアップ研修人事データ分析 【データ分析を仕事で活かす!】ビジネスシーンで活用する数字力向上のポイント⑤-⑥ ビジネスシーンで役立つ数字力向上のポイントをまとめたお役立ち資料です。 ◆データ分析を仕事で活かす⑤:ビジネス統計の基本 ◆データ分析を仕事で活かす⑥:売上とは?利益とは? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールリンク サービス・製品資料 母集団形成選考プロセス人事業務プロセス改善 応募受付代行業界トップシェアを誇る『OMUSUBI(オムスビ)』のサービス概要 『OMUSUBI』とは、創業より人材会社として200万人を超える応募者対応をしてきた実績を元に、応募受付に関するノウハウを外販してほしいとのお声をよくいただいていてたことから、企業の採用活動を支援するために生まれた応募受付代行サービスです。 是非お気軽にこちらの資料をご覧ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールリンク サービス・製品資料 採用計画・要件定義書類選考・適性検査人事データ分析 2,000万人以上のデータに基づく適性検査『Talentgram(タレントグラム)』概要資料 Talentgramは、心理学理論と累計2,000万人以上の統計データに基づく適性検査です。 新規採用時や既存従業員向けに実施し、定着率向上&離職率改善に繋げることができます。 回答時間2-3分で応募者の性格や離職リスクを見出すことができ、貴社にあったぴったりな人材を見極めます! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 レポート・調査データ スキルアップ研修eラーニング・LMSグローバル人材育成 オンライン英会話の5つのメリット ビジネスシーンで必須の英語力を養うには? 本資料では、オンライン英会話の5つのメリットを他の学習方法と比較しながら、解説します。また、ビジネスシーンで英語を話せるようになるために必要な要素についても併せてお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイデム サービス・製品資料 採用戦略採用管理システム人事システム・HCM活用 Jobギア採用管理 Jobギア採用管理の概要の分かる資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ 人材育成体系の設計社員のキャリア自律支援タレントマネジメント <アップデート版>個人がキャリア形成を行う時代の人材マネージメント②企業の人材育成は個別最適化された学びの実現へ 人生100年時代、企業/組織にとっても、働く個人にとっても大きな変革が求められている。 従業員への最適な学びを提供するデンソー、個別化されたキャリアデザインへを支援するみずほフィナンシャルグループ、豊富なコンテンツでのタレントマネジメントを社内展開するUDトラックス、の事例とディスカッションを紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 お役立ちツール 人材育成体系の設計社員のキャリア自律支援人的資本経営 キャリアオーナーシップは企業から個人へ従業員の自律的キャリア形成を企業が積極的に後押しすることで得られる価値とは? 〇 企業の人材育成の現状 環境変化によってもたらされる業務や職務の変化 〇 キャリア形成が”自律化”する時代へ 〇 ”自律的なキャリア形成”に向けて 〇 自律的なキャリア形成をサポートするために必要な要素 〇 自律的なキャリア形成につながる人材育成事例の紹介、など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ サービス・製品資料 管理職研修社員のキャリア自律支援人事戦略・人事ポリシー 不確実で不透明な時代をどう生き抜くか。当社の将来を担う「自分で決め、自分で行動する」リーダーをどう育てるか? 働き方も生き方も多様化していくこの過渡期の中で、どう幸せにかつ成果を出していくか。 本講座は不確実で不透明な時代の中でますます必要となる「自分で決め、自分で行動する」リーダーシップを養います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ サービス・製品資料 育成プログラムスキルアップ研修人事業務プロセス改善 自社の社員が書いた文章をしっかりとフォローできていますか?添削サービス『アシアト』のご紹介です。 社員に課す文書や帳票への入力や添削、弊社が代行致します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 人事データ分析1on1導入・実践チーム内の関係性向上 【お役立ち資料】1on1マネジメントにおける人事データ活用のポイント ・そもそも「1on1」とは ・「1on1」における課題 ・部下と上司の信頼関係の構築 ・部下の考え方を定量データで理解する ・パーソナルデータに基づいたコミュニケーション この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 離職防止・リテンション人材配置・異動制度人事データ分析 ピープルアナリティクス成功事例【5選】 ・ピープルアナリティクスとは ・国内外の代表事例 ・成功事例1【採用】 ・成功事例2【人材配置】 ・成功事例3【早期退職防止】 ・成功事例4【新卒配属】 ・成功事例5【入社後オンボーディング】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 戦略人事人事データ分析 人事担当者のためのピープルアナリティクス入門 ●ピープルアナリティクスの事例 ●ピープルアナリティクスの国内事例 ●ピープルアナリティクスのメリット・デメリット ●ピープルアナリティクスの対象領域 ●ピープルアナリティクスで用いられるデータ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 人事業務DX人事業務プロセス改善人事戦略・人事ポリシー 【お役立ち資料】HR領域でDX推進をするための3つのポイント 人事領域にもDX推進の流れがある中で、どのように進めたら良いか悩まれている企業様も多いかと思います。本資料ではそんな「HRDX」を自社で推進する上でのポイントをよくある失敗事例も交えながら解説しております。是非ご活用くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 人事システム・HCM活用戦略人事人事データ分析 【お役立ち資料】事例から学ぶ、ピープルアナリティクス(パーソルホールディングス株式会社 様) 2015年からHRデータ分析に取り組み、「ピープルアナリティクス」の領域で常に最先端を走るパーソルホールディングス。アッテルでは2018年より約1年間、分析サポートとして併走いたしました。そのプロジェクトの裏にあった様々な課題や試行錯誤について、担当の藤澤様にお話をお伺いしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル サービス・製品資料 採用計画・要件定義書類選考・適性検査人事データ分析 【お役立ち資料】入社後活躍と地頭(学力/学歴)の関連性を調べた分析事例 本資料では、"感覚人事"の代表的な勘違いである「地頭がいいほうが活躍しやすい。」 について、事例と対処法を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加