グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 サービス・製品資料 人材育成体系の設計スキルアップ研修グローバル人材育成 グローバル人材育成プログラムの決定版!コア人材グローバル化プログラム 本研修では幹部候補の選抜人材を「グローバルな舞台でも活躍できる人材」へと育成することを狙いとしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 月次給与計算の実務人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用 【導入事例】ZeeM 人事給与 株式会社ジェイアイエヌ 国内500店舗体制を目指して、変化に強い人事業務基盤を構築。人事・給与・勤怠マスタの連携で、業務の効率化と人事情報の活用を実現。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 労働法改正への対応人事業務プロセス改善ペーパーレス・電子申請 【市場調査】改正電子帳簿保存法 大手・中堅企業77社の対応方針 本資料は、電子帳簿保存法に対する各社の取り組み状況について、2016年7月~8月におこなった独自の調査結果をまとめています。77社の大手・中堅企業を対象に各社の検討状況・検討課題・期待効果などをレポートしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート サービス・製品資料 経営幹部・役員研修人事戦略・人事ポリシーコミュニケーション施策 経営者・経営幹部研修 経営幹部同士が外部講師のガイドの下徹底的に会社将来の問題点などを浮き彫りにし討議する。同時に経営幹部は自己変革しお互いの意識のすり合わせ、コンセンサスを図る研修 外部講師のガイドの下、経営幹部同士が会社の将来の問題点について本音を披露し 徹底討議する。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート サービス・製品資料 書類選考・適性検査人材育成体系の設計人材ポートフォリオ設計 階層別適性・仕事力診断検査(会社・人事部用) 管理職適性診断等人事部向け社員個人データ(適性・仕事力診断BPASSサーベイ) ストレス対応力、モチベーション、業務タイプ、性格・能力面での強み・弱み、管理職適性、適職性等、人事部として把握しておきたい個人データを網羅。管理職等階層別に表示 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ 研修効果測定・評価タレントマネジメント人事データ分析 タレントマネジメントの投資対効果自社のお客様の業績を調べ、ビジネスへの効果を数値化したレポート コーナーストーンアプリケーションはすべての社員を対象として全社で導入されていることから、タレントマネジメントプロセスを自動化することによる生産性の向上や、収益性にもたらす効果を財務諸表や時価総額から調査し、タレントマネジメントの効果としてその強い相関関係が示されているレポート。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 労務監査・内部通告制度社会保険・住民税人事業務プロセス改善 【ナレッジ】マイナンバー 運用してわかった課題と対策 各企業のマイナンバー担当者同士による『マイナンバー対策・意見交換会』のレポート第2弾。運用してわかった課題と対策をご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 人事戦略・人事ポリシー人事データ分析女性活躍推進 【ナレッジ】女性活躍推進法 行動計画策定における人事データ活用の課題と対策 女性活躍推進法の対応から見えてくる人事データ活用の課題と、その対策をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算システム人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用 【ナレッジ】システムの選定に顧客満足度はありますか? 顧客ロイヤルティ1位 の人事給与システムはどこが違う? 活用事例をもとに、人事給与システムの選定ポイントについてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 労務監査・内部通告制度社会保険・住民税人事業務プロセス改善 【ナレッジ】マイナンバー 現場の実務担当者が考える課題と対策案 マイナンバー制度の課題について、実務担当者が考えている対策のレポート第1弾。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS) サービス・製品資料 人事評価制度人事戦略・人事ポリシータレントマネジメント G-SPECのご案内 1.『G-SPEC』の狙い 2.『G-SPEC』の特長 3.『G-SPEC』の構築アプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算システム人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用 【導入事例】ZeeM 人事給与 学校法人 聖マリアンナ医科大学 教職員約4800名の教育・研究・医療活動を支える人事給与業務基盤を刷新。「ZeeM人事給与 学校法人版」を導入し、人事給与業務の大幅な効率化/平準化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS) サービス・製品資料 人事評価制度人事戦略・人事ポリシータレントマネジメント 「ジョブ型」に対応した人事制度再構築ソリューション G-SPEC Scope & Planningご案内 1.『G-SPEC』コンセプトに基づく現状分析と課題の整理 2.『G-SPEC』コンセプトに基づく「ジョブ型」移行に向けた課題の整理 3.『G-SPEC』の構築アプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算システム人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用 【導入事例】ZeeM 人事給与 株式会社サイゼリヤ 「徹底した効率性の追求」のため、基幹系システムを仮想プライベートクラウドに移管。 システム運用コストはそのままに、業務効率化からBCP対策までを実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算システム人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用 【導入事例】ZeeM 人事給与 株式会社シバタ 『ZeeM人事給与』の導入で、43拠点約430名を支える人事給与業務を効率化。給与計算の作業日数を60%削減するとともに、人材情報を活用できる環境を構築。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 労務監査・内部通告制度給与計算システム人事システム・HCM活用 【導入事例】ZeeM 人事給与 トーヨーカネツ株式会社 業務適合性の高い人事給与業務基盤と、継続的なシステムアップデートで、「業務効率化」「労務コンプライアンスの維持・向上」を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用ペーパーレス・電子申請 【導入事例】ZeeM 人事給与 チッソ株式会社/JNC株式会社 グループ会社40社・従業員3800名のセルフサービス化を強力に推進。機能化したポータルで、利用者のやりたい事が、やりたい時に、効率的にできる環境を実現。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算システム人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用 【導入事例】ZeeM 人事給与 太洋工業株式会社 稼働から4年、使いこなすごとに真価を発揮するZeeM 人事給与。人事給与業務の大幅な効率向上による、タイムリーかつスピーディーなデータ提供で経営戦略を支援 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算システム人事システム・HCM活用グローバル人事制度設計 【導入事例】ZeeM 人事給与 東映株式会社 テーマは【グループ会社のシステム統合】【ノンカスタマイズ導入】です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 労働時間管理・36協定給与計算システム人事業務プロセス改善 【導入事例】ZeeM 人事給与 西川産業株式会社 残業時間を半減。 属人化していた業務を標準化・平準化し、業務効率を大幅に向上。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加