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母集団形成｜資料・書式文例一覧

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262件中181～200件を表示
株式会社エイムソウル
  • お役立ちツール
  • インターンシップ
  • 内定者フォロー・教育
  • 社員のキャリア自律支援

【無料】インターン・内定者フォロー用 自己分析ワーク

インターンシップや内定者イベントで、学生に自己分析ワークをさせるときに活用できるツール一式です。
参加学生の満足度や学びを高めたい、入社への不安を解消させたい、参加学生の特徴を理解したいというご要望にお応えします。

すぐに使用できる実践的な内容です。

【無料】インターン・内定者フォロー用 自己分析ワーク
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 特化型求人サイト
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【活用事例】障害者専門求人メディアサービス（求人掲載・スカウト）｜atGP転職

「障害者専門求人メディアサービス（求人掲載・スカウト）｜atGP転職」を活用されている企業様のお声や、ご採用事例を紹介いたします。

【活用事例】障害者専門求人メディアサービス（求人掲載・スカウト）｜atGP転職
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 中途人材紹介
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様（IT 業界／従業員数50 名以下）#初めての障害者雇用　#精神障害者採用

atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。

導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様（IT 業界／従業員数50 名以下）#初めての障害者雇用　#精神障害者採用
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株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • エンジニア採用

【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」

理系採用企業の人事担当者111人を対象に、2023年9月5日〜9月15日に実施した「25卒採用」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。
既に本格化し始めている25卒採用について、取り組んで良かった施策から、これから注力したい課題などについて、ご回答をいただきました。

【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」
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株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 内定・入社

24卒理系採用で起きた「大きな変化」 昨年と比べ、内定獲得時期が〇か月早期化！

24卒理系学生を対象に実施した、就活に関する動向調査結果をまとめたレポートです。
就活の開始時期や、インターンシップの参加状況、内定獲得時期など就活動向を知ることができます。

24卒理系採用で起きた「大きな変化」 昨年と比べ、内定獲得時期が〇か月早期化！
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株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 内定・入社

24卒理系学生238人に聞いた、「内定承諾の決め手」 ～3位はワークライフバランス、2位は給与、1位は〇〇～

本レポートでは下記内容をまとめました
・内定承諾で重視したポイント（上位5項目）
・内定承諾後、就職活動を終了した時期
・内定先企業から評価された経験やスキル など

24卒理系学生238人に聞いた、「内定承諾の決め手」 ～3位はワークライフバランス、2位は給与、1位は〇〇～
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 学校連携・採用イベント
  • インターンシップ

基本情報から実施ポイントまで。いまさら聞けない！オープンカンパニーとは？

2025年度採用から本格化したオープンカンパニー。
インターンシップとは異なる新たな早期施策はどのようなものなのか？
いまさら聞けない基本情報から、実施メリット・プログラム・スケジュールなど
実施にあたってのポイントまでを解説した資料です。

基本情報から実施ポイントまで。いまさら聞けない！オープンカンパニーとは？
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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障害者採用
  • 労働法改正への対応
  • 障害者雇用促進・定着

【数字を入れるだけ】雇用率・雇用義務数自動計算シート（Excel）

法定雇用率や除外率の改正、超短時間雇用者のカウント対象化などを踏まえた、自社の雇用率・雇用義務数を自動で算出できます。
障害者雇用率制度や、雇用率未達時に関する知識も学べます。

【数字を入れるだけ】雇用率・雇用義務数自動計算シート（Excel）
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株式会社イー・ファルコン
  • お役立ちツール
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 書類選考・適性検査

今こそ知りたい「24卒学生」の特徴と対策 ～24・23卒学生約8万人のパーソナリティデータから読み解くリアル傾向～

本資料では、24卒学生全体のパーソナリティ傾向や23卒学生との違いを考察しております。
適性検査eF-1Gは、豊富な測定項目を4つの領域で構造的かつ体系的に可視化することが可能なため、24卒学生の細かな性格傾向の機微を掴むことができます。

今こそ知りたい「24卒学生」の特徴と対策 ～24・23卒学生約8万人のパーソナリティデータから読み解くリアル傾向～
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サンクスラボ株式会社
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 面接（手法・評価基準）
  • 障害者雇用促進・定着

障害者雇用担当者向け 採用のポイント(後編)

本冊子は後編として障がい者の面接において、

「事前にどんな準備をしておくべきか」
「面接で聞くべきこと、確認すべきことは何か」
「どのような聞き方、話し方をすべきか」

についてのポイントを紹介します。


障がい者雇用にまつわる課題を解決します！
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障害者雇用担当者向け 採用のポイント(後編)
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サンクスラボ株式会社
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 管理職研修
  • 障害者雇用促進・定着

精神障がい者の特性　定着や生産性向上を実現する為のマネジメント手法

これまでの雇用経験とご支援実績をもとに、精神障害のある社員の定着と活躍、戦力化に繋がるマネジメントの実践ポイントをご紹介します。貴社の精神障害者雇用における定着・活躍、更なる雇用拡大にお役立て頂ければ幸いです。

障がい者雇用にまつわる課題を解決します！
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サンクスラボ株式会社
  • お役立ちツール
  • 採用市場・競合分析
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

障害者採用拡大のヒントと市場の傾向

障害者雇用市場の傾向を当社独自の切り口で再整理し、市場傾向をもとに、業務創出や採用ターゲット設定、配属先や採用エリアなど、今後企業が採用拡大を成功させる上で重要となる ７つの施策について、そのポイントを解説。

障がい者雇用にまつわる課題を解決します！
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障害者採用拡大のヒントと市場の傾向
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サンクスラボ株式会社
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

はじめての障害者雇用

ー雇用を進めるための留意点ー
【障害者雇用担当者向け】
はじめての障害者雇用について
計画・準備・受入れのポイントをまとめました。

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はじめての障害者雇用
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サンクスラボ株式会社
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  • 障害者採用
  • 労働法改正への対応
  • 障害者雇用促進・定着

合理的配慮とは

“失敗例”から考える、正しく効果的に行うための留意点
合理的配慮における“処遇と配慮”の関係についての資料となっております。
採用する上でご参考にしていただければ幸いです。


障がい者雇用にまつわる課題を解決します！
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合理的配慮とは
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サンクスラボ株式会社
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 労務リスク・コンプライアンス
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者と就業するための知識

当社がこれまで2000人以上もの障害者雇用を実現してきたノウハウをもとに、障害の種類や特性、どのような仕事ができるのか、どのような配慮が必要になるのか、といった基礎的な情報をまとめたものです。

障がい者雇用にまつわる課題を解決します！
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障がい者と就業するための知識
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サンクスラボ株式会社
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  • 障害者採用
  • 人事業務プロセス改善
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者雇用の業務創出、切り出しについて

障害者雇用における業務創出・切り出しの方法と注意点を事例を交えてご紹介。
比較的難易度が低く負荷の少ない業務を想定した業務創出・切り出しを中心に
難易度や負荷の高い業務、テレワーク雇用における業務創出にもご使用可能。

障がい者雇用にまつわる課題を解決！
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サンクスラボ株式会社
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  • 障害者採用
  • 面接（手法・評価基準）
  • 障害者雇用促進・定着

障害者雇用担当者向け採用のポイント（前編）

・採用したがすぐに欠勤、退職されてしまった
・現場での人間関係や障害理解がうまく進まない
・採用時と就業後でギャップが生じている

事前の準備や面接、マネジメント等、
配慮が必要なポイントがあります。

障がい者雇用にまつわる課題を解決！
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サンクスラボ株式会社
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  • 障害者採用
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者のテレワーク運用課題解決ガイド

障害者のテレワーク運用面での主な課題を労務管理・業務指示・コミュニケーション・健康管理・情報セキュリティの５項目からピックアップしてご紹介
(実務で使用できるチェックリスト付)

サテラボのサービスでは、障がい者雇用にまつわる課題を解決することができます。
詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

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