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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

導入事例
ｅラーニング
若手社員研修
管理職研修

【JCB様導入事例】自ら必要なスキルを学ぶ文化・風土を醸成したい
～成長したい意欲に継続的に応えるための学習プラン～

ジェーシービー様における自律型人材の育成の一環で、
社員の能動的かつ継続的な学習への取り組みをさらに促進するため、
アセスメントとeラーニングを組み合わせた「最適化学習プラン」の
企画開発・導入運用まで協働で実施した事例をご紹介いたします。

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TIS株式会社

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株式会社ＴＯＡＳＵ

サービス・製品資料
キャリア開発

キャリアデザインは他人事じゃない！クライアントごとにカスタマイズし、「自律型人材」になる気づきを得られるキャリア研修

当社のキャリアデザイン研修についての考え方および研修例をご提示いたしました

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株式会社共創アカデミー

お役立ちツール
リーダーシップ
管理職研修
コミュニケーション

組織エンゲージメントチェックシート

昨今、経営課題としてエンゲージメントという言葉がよく聞かれるようになりました。エンゲージメントサーベイをなさっている組織もあるかと思いますが、簡単にチェックできるシートをご用意いたしました。そもそも、エンゲージメントとは何かということや自律型人材育成についても簡単にご説明いたします。

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株式会社共創アカデミー

講演資料
組織開発
チームビルディング
コーチング・ファシリテーション

いま求められている「自律型人材」とは～要素チェックリスト～

いま、組織や社会で求められている「自律型人材」とはどのような人材でしょうか。企業によって、その定義は様々かもしれません。弊社が考える、自律型人材の定義と、それをもとにした要素をセルフチェックしていただけるリストをご提供いたします。人材育成のヒントとしてもご参考ください。

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ビジネスコーチ株式会社

導入事例
意識改革・活性化
組織開発
研修内製化

【開催レポート】三菱ケミカルが目指すパーパス実現のためのジョブ型人事
～自律型人材の育成と組織のコラボレーションを促す～

2020年10月よりジョブ型人事に取り組む三菱ケミカル株式会社。
ジョブ型人事の推進役のキーパーソンである、三菱ケミカル株式会社経営執行職人事部長金丸光一郎様をお招きして、ご講演とトークセッションを行います。

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株式会社エイチ・ティー

お役立ちツール
キャリア開発
意識改革・活性化
マネジメント

4コマ漫画でみる「自律」あるある～自由と自律のプレッシャー～社内発信用メルマガキット（キャリア自律/キャリア開発）

「自律あるある」と題して「自由と自律のプレッシャー」を部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。自律型人材の育成・キャリア自律の促進に関する周知や注意喚起として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪（キャリア自律/キャリア開発/管理職育成・人材育成・エンゲージメント・離職防止）

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株式会社エイチ・ティー

お役立ちツール
意識改革・活性化
組織開発
マネジメント

4コマ漫画でみる「育成」あるある～育成と特性と空回り～社内発信用メルマガキット（管理職育成/意識改革/特性）

「育成あるある」と題して「育成と特性と空回り」を部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。人材育成に悩む管理職の方向けの周知や注意喚起として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪（管理職育成・コミュニケーション・人材育成・エンゲージメント・自律促進・離職防止）

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株式会社SmartHR

お役立ちツール
ERP・人事システム
評価・目標管理制度

自律型人材が育つ組織へアップデートするには？【10_0032】

「自律型人材」育成の必要性は周知の通りですが、従業員の自律性を育むには組織の環境も相応の変化が求められます。本資料では、自律型人材が育つ組織になるためのポイントをご紹介します。

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株式会社シェイク

サービス・製品資料
新入社員研修
若手社員研修
管理職研修

投資対効果の高い育成を実現する自律度診断のご紹介自社で成果を出す自律コンピテンシーを特定し、早期から自律型人材を育てる

若手社員約1000名を対象に実施した『自律度診断』の結果から、業規模・業種・職種別の特徴や、成果に直結する自律コンピテンシーが明らかになりました。
本資料では、調査結果に加え投資対効果の高い育成を実現する『自律度診断』のご紹介をしております。
自社の育成施策検討にぜひお役立てください。

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『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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【JCB様導入事例】自ら必要なスキルを学ぶ文化・風土を醸成したい
～成長したい意欲に継続的に応えるための学習プラン～

自律型人材の育成に必要な3つのポイント