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製造業におけるソリューション導入事例

製造業界で導入実績のあるソリューション事例を掲載しています。貴社が現在抱えているHRの課題と照らし合わせながらご覧ください。

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11件中1～11件を表示

株式会社電通総研

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株式会社電通総研

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング

導入事例
人事システム・HCM活用
人的資本経営
人事データ分析

タレントパレット導入事例集～製造業・メーカ編～

製造業・メーカにおけるタレントパレット導入企業の事例を紹介します。製造業・メーカにおける業界のよくある課題と、タレントパレットの活用シーンを掲載しています。

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住友生命保険相互会社

導入事例
育児介護両立支援制度
組織文化づくり
女性活躍推進

【導入事例】はくばく様（2025年6月5日リリース）

健康課題とキャリアを考える機会の提供として20代・30 代の従業員を中心に「プレコンセプションケア」に関するオンラインセミナーを提供
【テーマ】将来のために正しく知ろう－プレコンセプションケアをはじめよう－
【概要】女性の健康課題、プレコンセプションケア、キャリアマップについて

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リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)

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goFLUENT株式会社

導入事例
スキルアップ研修
eラーニング・LMS
社員のキャリア自律支援

日立グループの自律的学びやリスキリングを支援する取り組み～英語を学び続ける文化の醸成と自律人材の育成～

日立グループは、人事制度をジョブ型人財マネジメントに転換。
自律的学びやリスキリングを支援するべく、学習体験プラットフォーム（LXP）を導入しました。
社員の活用を促すため、LXPにLinkedInラーニングとgoFLUENTの語学プログラム連携しています。
その狙いと成果について解説しています。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

導入事例
育成戦略
eラーニング・LMS
社員のキャリア自律支援

【導入事例：旭化成】次の百年に向けた挑戦の基盤～従業員の自律的な成長とキャリア形成を支援する学びのプラットフォームを構築

社外の学習コンテンツとの柔軟な連携やお薦めを共有できるコミュニケーション機能などを備えたCLAP（自社内の学びのプラットフォーム）により、同社内では学びの輪が徐々に生まれています。

新入社員研修での活用がスタートしたほか、社内外の学習コンテンツを組み合わせた研修コースの開発も始まろうとしています。