『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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人事・労務｜資料・書式文例一覧

222件中1～20件を表示
株式会社ソシオテック研究所
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  • 人事・労務向け
  • 組織開発
  • キャリア開発

【ATD ICE連動】HRプロフェッショナル育成プログラム

世界最大の人材開発・組織開発に関する非営利会員制組織である、ATDが主催する【ATD-ICE】と連動したプログラムです。HR領域の最先端の知識を獲得し、スキルを高め、参加者同士及び専門家との対話によって洞察を深めるプログラムとなっております。

【ATD ICE連動】HRプロフェッショナル育成プログラム
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株式会社Every
  • サービス・製品資料
  • 人事・労務向け

あなたの人事部を経営のパートナーへと変革する【戦略人事変革プログラム】ご紹介資料

従来の「守りの人事」を、企業の成長を支える「攻めの人事」へとトランスフォームするために開発された体系的・学術的・実践的プログラム。HR・人事や管理部に所属するメンバーのリスキリングを目的としており、経営の重要なパートナーとして機能するために必要なスキルとマインドセットを養います。

あなたの人事部を経営のパートナーへと変革する【戦略人事変革プログラム】ご紹介資料
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株式会社マイナビ（教育研修事業部）
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  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 人事・労務向け

【10分で理解する！】人事担当者が知るべき組織開発の基礎知識

就業形態や働く価値観が多様化した現代、組織内の人や部署間のつながりを強化し、活性化するための組織開発が注目されています。組織の課題解決や仕組みの整備などに携わる人事担当者が押さえておくべき知識のひとつでしょう。

本資料では、人事担当者が知っておきたい組織開発の基礎知識を紹介します。

【10分で理解する！】人事担当者が知るべき組織開発の基礎知識
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株式会社フルート
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  • コミュニケーション
  • 人事・労務向け

1on1スモールスタート成功の5つのポイント

「1on1にこれから取り組みたいが、いきなり全社は難しいと感じている」「1on1に一度取り組んだけれど、結果が出ず全社導入にはならなかった」という企業様が多いのではないでしょうか？1on1を少数のメンバーでスタートする“1on1スモールスタートを成功させるための５つのポイント“をご紹介します。

1on1スモールスタート成功の5つのポイント
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株式会社ABABA
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  • 面接官・リクルーター向け
  • 組織開発

【超初心者向け】今スグ使える！チャットGPTで作る「自社の魅力の伝え方」

「内定辞退されてしまう」「うまくアトラクトできない」
もしかしたら、学生にうまく魅力が伝わっていないのかもしれません。

そんな方へ、chatGPTを使用して効率良く「自社の魅力を伝えるスクリプト」を作れる方法をご紹介します！

本資料が貴社の採用成功の一助になれますと幸いです！

【超初心者向け】今スグ使える！チャットGPTで作る「自社の魅力の伝え方」
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株式会社ABABA
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  • 面接官・リクルーター向け
  • 組織開発

【新卒採用】全12種類の母集団形成の手法を大公開！

新卒採用ご担当者様へ

新卒採用の手法が、実は12種類あるのをご存じでしたか？
企業ごとに採用課題は違うため、もしかしたら自社に最適な手法を実施できていないかもしれません。

本資料が御社にとって最適な採用手法を選択する一助になれますと幸いです！

【新卒採用】全12種類の母集団形成の手法を大公開！
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株式会社ABABA
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  • 組織開発

【新卒採用】いまさら聞けない、ダイレクトリクルーティングと人材紹介の違いとは

採用手法として新しく登場した「ダイレクトリクルーティング」
そんなダイレクトリクルーティングについて、人材紹介との違いをベースに資料にしました！

自社にとって最適な採用手法を選択する一助になれますと幸いです。

【新卒採用】いまさら聞けない、ダイレクトリクルーティングと人材紹介の違いとは
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株式会社ABABA
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【今スグ使えるチェックリスト付き！】内定辞退を防ぐ9の施策

採用の早期化/長期化に伴って増加している内定辞退。
せっかく採用したのに辞退されてしまっては、採用工数がもったいないですよね。

今回は採用人事として知っておきたい、内定辞退に関する資料です。

本資料が、貴社の採用課題解決への一助となりますことを願っております！

【今スグ使えるチェックリスト付き！】内定辞退を防ぐ9の施策
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株式会社ABABA
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新卒採用の失敗を避ける！ NGスケジュール例 3選

「え、学生ってこんな動きしてるの！？」
採用人事として最低限知っておかなければならない、採用スケジュールを解説した資料です。

採用担当になりたての方、新卒採用を初めて実施する企業の方を対象とした資料です。

本資料が、貴社の採用課題解決への一助となりますことを願っております！

新卒採用の失敗を避ける！ NGスケジュール例 3選
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株式会社ABABA
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スカウト採用を成功に導く「採用プロセス」をご紹介！

「スカウトの返信率が低い」「選考プロセスの通過率が低い」
この課題、プロセスで解決可能です。

TMPというモデルを紹介しながら、具体的にどう改善していくのが良いのか？を記載しております。

本資料が、貴社の採用課題解決への一助となりますことを願っております！

スカウト採用を成功に導く「採用プロセス」をご紹介！
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9割が知らない!?新卒採用後半戦の効果的な戦略！

「内定を出したのに辞退されてしまった」「そもそも内定者数が足りていない」そんな課題をお持ちの方にぴったりの、「採用後半戦」に特化した資料です！
リカバリ策を探している方に、緊急の処方箋となりますことを願っております。

9割が知らない!?新卒採用後半戦の効果的な戦略！
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