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株式会社タナベコンサルティング

お役立ちツール
労働時間制度
管理職研修
新卒採用コンサルティング

【お役立ち資料】建設業の人手不足解消策を紹介～建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～

本資料では、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。

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株式会社IPイノベーションズ

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株式会社シェイク

レポート・調査データ
リーダーシップ

若手・中堅社員のリーダーシップを育むカギは「心の動き」?!若手・中堅社員リーダーシップ発揮レポート

従業員規模300名以上の会社の2年目から10年目の正社員かつ非管理職層（まだ管理職になっていない）の方を対象に、「若手・中堅社員のリーダーシップ」に関する調査を実施しました。
調査で見えてきたことは、リーダーシップ発揮には感情が深く関わっていました。

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株式会社マイルートプラス

お役立ちツール
セクハラ・パワハラ対策
メンタルヘルス
新入社員研修

カスハラ対策、正しく理解できていますか？カスハラの概要と最重要対策を徹底解説！

カスハラ対策を正しく理解したい企業は必見！カスハラ対策において本質的に見落としてはいけない点をまとめています。また弊社が実際に使用しているカスハラ対策ヒアリングシートの内容を、資料内ですべて公開しています。カスハラ対策への課題感を可視化して整理することができますので、必要に応じてご活用ください。

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株式会社タナベコンサルティング

お役立ちツール
意識改革・活性化
他アセスメント・サーベイ
キャリア開発

【お役立ち資料】いま、自社に必要なブランドってなに　～ナンバーワンブランド研究会～

本資料では、日本に必要な「ブランド」概念のご説明とともに、ブランディング活動を始める上で必要となる、企業側の伝えたい想いを言語化したもの「ブランドアイデンティティ」のご紹介、またブランドアイデンティティを構成する要素3つを提言しています。

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株式会社シェイク

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株式会社マイナビ（教育研修事業部）

レポート・調査データ
新入社員研修
コミュニケーション
研修設計

2025年度新人社員のキャリア意識調査

マイナビ研修サービスでは、弊社が提供する新入社員研修に参加した2025年度の新入社員8,043名を対象とした意識調査を実施しました。
18の設問を通じて新入社員が新社会人として感じている期待や不安、働くことに対する価値観の傾向が分かります。

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株式会社エイチ・ティー

お役立ちツール
内定者研修
新入社員研修
若手社員研修

4コマ漫画でみる「オンボーディング」あるある～推しがいるって強い～社内発信用キット（オンボーディング/ロールモデル）

「早く馴染ませる」だけでなく新人が“前に進む力”を得るために大切なこととは現場のリアルと本質を問い直す4コマ漫画つきメルマガキット。育成フローの見直しや、受け入れ体制の社内共有にも活用いただけます。（オンボーディング/ロールモデル／関係構築／文化の伝え方）

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エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス

お役立ちツール
組織開発
コミュニケーション
チームビルディング

心理的安全性で見る危ない職場のサイン（チェックリスト付き）

「会議で誰も発言しない」「ミスを指摘しづらい雰囲気がある」「雑談はあるが、仕事の相談はしづらい」このような状況に思い当たることはありませんか？今回は、心理的安全性の観点から、職場に潜むリスクの兆候を見える化するチェックリスト付きの資料をご用意しました。

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株式会社チェンジウェーブグループ変革ソリューション本部変革DEI事業部

導入事例
意識改革・活性化
ｅラーニング
マネジメント

アンコンシャス・バイアスの対処と具体的施策

アンコンシャス・バイアスに対処するうえで重要なポイントや、ANGLEの受講効果について学術データやANGLEの受講者データとともにご紹介しています。
この資料を読むと分かること
・アンコンシャス・バイアスに対処する効果的なステップ
・企業のアンコンシャス・バイアスプログラム実施例

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株式会社リードクリエイト

講演資料
管理職研修
経営者・経営幹部研修

HRカンファレンス2025春：「ミドル崩壊」はなぜ起こるのか？～中間管理職の罰ゲーム化を乗り越える処方箋～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】（2025年5月21日（水））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社チェンジウェーブグループ変革ソリューション本部変革DEI事業部

お役立ちツール
マネジメント
研修コンサルティング
意識改革・活性化

～女性登用のハードルを越える～成果につながるDE&I・人材育成を設計する

女性管理職登用の課題と打開策を事例と共に紹介。階層・立場ごとのアプローチの違いや、企業文化や推進段階に応じた施策設計など、経営層の多様化を実現するDE&I・人材育成施策のヒントを得ていただける資料です。

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株式会社カイラボ

お役立ちツール
キャリア開発
他雇用管理
管理職研修

ナインボックス活用ガイド・ワークシート

本資料では、社内での共通認識を築くためのツールとして「ナインボックス」を活用し、
自社の立ち位置を明確にしながら、組織内での対話を通じて実用性の高い離職対策を検討する手法をご紹介しています。

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株式会社カイラボ

レポート・調査データ
若手社員研修
入退職・再就職支援
組織開発

早期離職白書2025　 -新卒入社後3年以内に辞めた若者へのインタビューと対策提案-

若手の早期離職者へのインタビュー集＆対策の考え方解説の資料です。
過去に400人以上おこなったインタビューの中から、直近の15件を掲載しています。
社員の定着率向上のヒントが満載の資料です。

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株式会社タナベコンサルティング

レポート・調査データ
経営者・経営幹部研修
評価・目標管理制度
ERP・人事システム

【書籍試し読み】戦略起点の人材マネジメント～採用から育成、評価まで「人」の仕組みは戦略最適で考える！～

本書は経営理念・ビジョン・経営戦略の実現に必要な人材の確保、動機付け、育成をマネジメントする、「戦略起点の人材マネジメント」を経営システムの一環として捉え、企業が今、取り組むべき施策の具体的なポイントを解説しています。

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株式会社ブレインコンサルティングオフィス

サービス・製品資料
人事・労務向け
コンプライアンス
若手社員研修

給与計算実務能力検定【試験対策講座】チラシ

給与計算の認定資格『給与計算実務能力検定』の試験対策公式講座（一般社団法人実務能力開発支援協会）の最新情報です。

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株式会社ブレインコンサルティングオフィス

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人事・労務向け
コンプライアンス
若手社員研修

給与計算実務能力検定【試験と講座の概要】パンフレット

給与計算の認定資格『給与計算実務能力検定』（内閣府認可・一般財団法人職業技能振興会主催）の試験概要と、試験に合格するための公式講座（一般社団法人実務能力開発支援協会）の概要です。

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『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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育成/研修｜資料・書式文例一覧

【LDcube】中堅社員研修サービス概要～一人で動く力から、チームを動かす力へ

【LDcube】OJT・若手社員研修サービス概要～一人前へ、一歩ずつ。確かな育成で。

【LDcube】新入社員研修サービス概要～組織の成果を最大化する学びのデザイン

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