『日本の人事部』事務局 書式・文例 人材育成体系の設計人事戦略・人事ポリシータレントマネジメント サクセッション・プラン(後継者育成計画)立案のポイント サクセッション・プラン(後継者育成計画)の立案には長期的かつ幅広い視点が不可欠です。この資料では立案に必要な最低限のポイントを整理しています。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 就業規則の作成・変更ハラスメント防止・対応 新型コロナウイルスに関するハラスメントの注意喚起 新型コロナウイルスについては、感染者の発生やワクチン接種の有無によりハラスメントが発生するケースがあります。この書式は感染症をきっかけとしたハラスメントを行わないよう注意喚起するものです。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 新卒採用採用ブランディング効果測定 新卒採用プロジェクト報告書 新卒採用の実施結果について、段階ごとの目標に照らし合わせて報告するための書類です。全体像を提示するのに最適です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労務リスク・コンプライアンス 私用スマートフォンで仕事用タスクを管理する際のマナー 私用の端末を会社の仕事に使うケースが増えています。セキュリティ管理上気をつけなければいけない事項を本資料でまとめました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 リモートワーク・ハイブリッドワーク就業規則の作成・変更 在宅勤務中のルール周知文 在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 候補者体験(CX)新卒採用 採用候補者のカスタマージャーニイ 新卒採用の各段階において、学生がどのような感情を持ち、どのような対応を望むのかを整理した資料です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労使トラブル予防・対応労働災害対応・再発防止 顛末書(社有車での交通事故) トラブルが発生した際、その内容を報告するための顛末書例です。社有車で交通事故を起こした場合の例を記載しています。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 就業規則・諸規程フィジカルヘルスケア 会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示 ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。 ※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 学校連携・採用イベント 採用説明会参加申込書 新卒採用に向けて学生向けの説明会を開催するときに、参加希望者に提出してもらう申込書です。ウェブからの申込とする場合は項目をそのままたたき台にすることも可能です。 詳細をみる