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サービス・製品資料一覧

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981件中961～980件を表示
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 内定者研修
  • 人事考課・目標管理

〜習慣へアプローチし、社会人としての土台をつくる〜
「ビジネスマインド研修」ご提案書

新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。延べ2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが展開する、新入社員向けの「ビジネスマインド研修」の概要資料となります。

〜習慣へアプローチし、社会人としての土台をつくる〜 「ビジネスマインド研修」ご提案書
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • 資格等級・賃金制度

人事・賃金制度をコンサルなし、自社のみでリーズナブルに構築・導入できる「かんたん賃金制度導入パック」製品概要資料

「人事・賃金制度を構築・見直したくても、高額なコンサル費用はかけられない・・・」
そんな悩みに応える、賃金制度構築に特化した新しい視点のオールインワンパッケージ。
すべて自社のみで人事・賃金制度をかんたん構築、
自社構築だからリーズナブルに、自社内に人事・賃金制度構築のノウハウも蓄積

人事・賃金制度をコンサルなし、自社のみでリーズナブルに構築・導入できる「かんたん賃金制度導入パック」製品概要資料
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ラーニング・マスターズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織診断・活性化

【なぜ、今いるメンバーを活かしきれないのか】
マネージャーが自身の特性を理解することが、部下との関係性、成果を変える。

管理者本人のパーソナリティ診断結果を、どう活用し、育成に繋げているのか？
また、部下のモチベーションを高めるために、この診断をどう活かせるのか？
事例も含め詳しくご紹介します。

【なぜ、今いるメンバーを活かしきれないのか】 マネージャーが自身の特性を理解することが、部下との関係性、成果を変える。
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 面接官・リクルーター向け
  • 人事・労務向け

売手市場を勝ち抜くための採用面接官トレーニング　～学生の志望度を上げ、競合に負けない採用力を身につける～

多くの企業がいかに優秀な人材を確保するか頭を悩ませています。
ゆとり世代と言われる今の学生にはどのように関わるのが効果的か？
売手市場の中、どのように学生の意向率を上げるのか？
売手市場を勝ち抜く採用面接官トレーニングプログラムのポイントをご紹介します。

売手市場を勝ち抜くための採用面接官トレーニング　～学生の志望度を上げ、競合に負けない採用力を身につける～
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リ・カレント株式会社
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • マネジメント
  • チームビルディング

【プログラム紹介】ベストチームマネジメント研修

・チームワーク診断を事前に実施し、研修冒頭で自組織のチームワーク
　（上司部下の関係性）を分析・把握した上で、研修内容に臨みます
・映像を多用することで、受講者の感性に働きかけ、揺さぶります
・各演習ごとに毎回完全なアウトプットを作成するため、翌日から職場で
　即取り組める状態を作ります

【プログラム紹介】ベストチームマネジメント研修
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株式会社SmartHR
  • サービス・製品資料
  • 入退職・再就職支援
  • タレントマネジメント

SmartHRのご紹介【30_0087】

労働力不足や価値観の多様化で、企業には変化への対応力が求められています。人の力を最大限に引き出し業績を伸ばす強い組織をつくるうえで「働きやすさ」と「やりがい」はいずれも大切です。
SmartHRは「働きやすさ」と「やりがい」の2つを同時によりよくしていくことで従業員と企業の持続的な成長を実現します。

SmartHRのご紹介【30_0087】
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株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 従業員満足度調査
  • EQ、多面評価
  • 職務分析・評価

【サービス資料】オリジナルサーベイ～貴社固有の課題を調査し、実態を見える化～

貴社の課題に最適な調査・分析ツールを設計します！

「自社サービスへの満足度はどうか？」「商品の認知度はどうか？」
「社員の働く環境の実態はどうか？」など企業が必要とするテーマは千差万別です。
そこで、数多くの調査・診断を提供するタナベコンサルティングが貴社固有の「今、知りたい」をサポートします。

【サービス資料】オリジナルサーベイ～貴社固有の課題を調査し、実態を見える化～
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株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 経営者・経営幹部研修
  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 営業・販売・サービス担当向け

サービス資料／Management Experience Online～経営を体験するデジタル×リアリティビジネスゲーム

御社に企業・事業を経営できる人材は何人いますか？
企業経営に関わる多くの事象を分析、意思決定し、ライバル達と競争する中で、楽しみながらビジネスセンスを磨くことのできるビジネスシミュレーションゲームです。

サービス資料／Management Experience Online～経営を体験するデジタル×リアリティビジネスゲーム
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株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 従業員満足度調査
  • EQ、多面評価
  • 職務分析・評価

【サービス資料】エンゲージメント分析・診断サービス（エンゲージメントサーベイ）～分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる

エンゲージメントを定期的に計測し、目指す指標とのギャップをどのように解決・実現するのかを検討します。
事業成長のための自立・自走する組織実現に向けた人的資本投資のベースとしてご活用ください。

【サービス資料】エンゲージメント分析・診断サービス（エンゲージメントサーベイ）～分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる
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株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 組織診断・活性化
  • 職務分析・評価

「性格・適性・コミュニケーションスタイル」を見える化し、採用・配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート：性格特性診断

●本資料には、無料サンプル判定ご案内付
●My KARTE（性格特性診断）は、「性格をマネジメントする」をコンセプトに、変わる部分、変えられる部分を見える化するアセスメントツールです。継続的に実施いただくことで、社員の心理状態や成長を確認し、配置転換や育成へとご活用いただけます。

「性格・適性・コミュニケーションスタイル」を見える化し、採用・配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート：性格特性診断
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株式会社SmartHR
  • サービス・製品資料
  • タレントマネジメント

1分でわかる！SmartHRタレントマネジメント【10_0131】

SmartHRタレントマネジメントは、人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで、一貫して支援するタレントマネジメントシステムです。
従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。

1分でわかる！SmartHRタレントマネジメント【10_0131】
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株式会社SmartHR
  • サービス・製品資料
  • ERP・人事システム
  • 入退職・再就職支援
  • 配置・異動・昇進管理

1分でわかる！SmartHR労務管理【20_0061】

雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化することで、あらゆる労務業務のミスを防いでカンタンに。
従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。
また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活用できます。

1分でわかる！SmartHR労務管理【20_0061】
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株式会社カオナビ
  • サービス・製品資料
  • 入退職・再就職支援
  • 他 賃金
  • 他 雇用管理

ロウムメイト～欲しい機能だけを選んでオリジナルプランが組める労務管理システム～

タレントマネジメントシステのカオナビが労務管理を効率化するサービスをはじめます！
多くの時間と労力がかかる「従業員管理」「電子申請」「年末調整」「給与明細」といった代表的な4つの業務をカバーします。

ロウムメイト～欲しい機能だけを選んでオリジナルプランが組める労務管理システム～
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株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 組織診断・活性化
  • 職務分析・評価

【サービス資料】企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断　※1社1名様限定で無料サンプル判定可

●本資料には、無料サンプル判定ご案内付
●Leader KARTE（リーダー適性診断）は、リーダーとしての適性を可視化し、強み・弱みを把握。幹部のアセスメントツールとして、成果につながる評価・配置・育成に活用できます。

【サービス資料】企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断　※1社1名様限定で無料サンプル判定可
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株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度
  • 就業規則・勤怠管理

【メソッド資料】M＆A前後の新経営戦略に基づいて早期のシナジー創出を実現するために「人事制度統合コンサルティング」

人事制度統合とは、M＆A時に異なる人事諸制度をひとつに合わせることであり、M&Aの目的は、単なる会社の統合ではなく「双方の強みを活かた成長戦略の推進」「重複した事業・業務の効率化」といったシナジー効果を創出することです。M&A実施後に早急にシナジーを創出するには人事制度の統合（人事PMI）が不可欠。

【メソッド資料】M＆A前後の新経営戦略に基づいて早期のシナジー創出を実現するために「人事制度統合コンサルティング」
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株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • EQ、多面評価
  • 職務分析・評価
  • 組織診断・活性化

【サービス概要】ギャップ把握→成長課題発見→行動改善につなげる「360度評価・フィードバックサービス」

“自らが考える自分”と“周囲から見た自分”のギャップ把握→成長課題発見→行動改善につなげるための360度評価の適正かつ最適な実施をサポート。

【サービス概要】ギャップ把握→成長課題発見→行動改善につなげる「360度評価・フィードバックサービス」
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株式会社SmartHR
  • サービス・製品資料
  • ERP・人事システム
  • 入退職・再就職支援
  • 配置・異動・昇進管理

3分でわかる！従業員サーベイ【10_0002】

離職率の上昇や労働力人口の減少により、人材確保が企業の最重要課題の1つになっています。人材不足を解決のヒントは「エンゲージメント」です。
しかし、エンゲージメントの計測にはさまざまな課題が…。
その課題を解決するのが、SmartHRの「従業員サーベイ」です！

3分でわかる！従業員サーベイ【10_0002】
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