株式会社エイチ・ティー サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 コミュニケーション 若手社員研修 【考えるチカラ】ロジカルシンキング研修 じぶん戦略 思考研修の「ロジカルシンキング研修」詳細資料です。 お気軽にダウンロードください。 もうちょっと説明がほしい、見積もりがほしい、カスタマイズを相談したいなど、ご相談承ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ サービス・製品資料 社宅・寮運営・管理 【社宅代行】社宅にまつわるトラブル事例〈事前対策〉 どんな業務にもトラブルはつきもの。ですが事前に「何が問題になりやすいのか」を知っておけば回避することが可能です。事前の対策でトラブルを未然に防ぎましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ サービス・製品資料 社宅・寮運営・管理 【社宅代行】『借上げ社宅』はどんな制度? ~いま人気の住宅制度を知る!~〈制度比較、解説〉 『借上げ社宅』は社員様(入居者)にも企業様にもメリットが多い福利厚生です。ではどんな点で優れているのか?他の制度との仕組みやメリットを比較してみましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ サービス・製品資料 社宅・寮運営・管理 【社宅代行】1分でスピードチェック!自社の社宅サービス、いま改善するべき?〈社宅導入済企業様向け〉 快適な社宅の管理・運営には定期的な見直しが欠かせません。 簡単な<10の項目>に答えて、いますぐ見直しをするべきかスピードチェックを行いましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ サービス・製品資料 社宅・寮運営・管理 失敗しない!社宅代行サービスの選び方 社宅代行サービスを導入する際、どんな点に注意して会社を選べば良いのでしょうか?『4つのポイント』に注意しておくとより快適な運用を目指せます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレニーズ サービス・製品資料 社宅・寮運営・管理 【社宅代行】運用のポイントは?業務削減でテレワークも夢じゃない!~人事ご担当者様向け〈運用方法〉 快適な管理・運営のためには、<導入後に気を付けたいポイント>があります。人事ご担当者様はどのような点に注目すればよいでしょうか?《社内のやり取り》と《社宅代行を入れた場合》で解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 企業も働く人もイキイキと輝く!【階層別研修】 若者の離職率はここ数年どんどん上がってきています。若年層「ゆとり・さとり世代」と女性社員をどうマネジメントしていくのか?1日でも早く戦力化するにはどうすればいいのか?離職率低減と戦力化促進はもはや早急に取り組む経営課題となっています。管理職に必要なマネジメントスキルが全て学べる研修になっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 新卒社員の育成に必須スキル!OJT研修の仕方を変えれば新人は変わる! 【OJTトレーナー研修】 本研修では、OJT研修の目的やトレーナーにとってのOJTの価値、組織としてのOJTの意義といった、OJTの基礎的知識から、具体的な目標設定から計画策定、進捗確認とフィードバックの仕方まで学べます。また、様々なケーススタディを学ぶことで、明日からすぐにOJTトレーナーとして実践できるようになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 女性もイキイキ働き続ける組織風土作り!【女性活躍推進プロジェクト】 「結婚・出産・育児・介護」といったライフイベントにより、雇用形態や勤務時間など働き方が多様化するなかで、 彼女たち一人ひとりの「成長したい!!」という想いに、企業としてどう向き合っていくのか?女性社員はもちろん経営陣や男性管理職の意識改革や研修機会を用意することも今、企業として求められています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 今や3人に1人がハラスメントを受けたことがあるという時代。企業としてその対策を講じることは必須!【ハラスメント防止研修】 昨今、企業としてハラスメント対策を講じることは必須の時代となりました。管理職にとっても、ハラスメントの知識を正しく身に付け、大きな問題となる前に対策を講じることは身に付けておくべき1つとなりました。本研修ではハラスメントとは何か、という基本的なことから、事例を知り、そしてその対策まで学んでいきます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 業績が上がる!自発的に伸びる!【管理職マネジメント研修】 若者の離職率はここ数年どんどん上がってきています。若年層「ゆとり・さとり世代」と女性社員をどうマネジメントしていくのか?1日でも早く戦力化するにはどうすればいいのか?離職率低減と戦力化促進はもはや早急に取り組む経営課題となっています。管理職に必要なマネジメントスキルが全て学べる研修になっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 「聴く」ことで信頼関係を築く!【コミュニケーション:傾聴力向上研修】 この研修では、まずは、自分自身のコミュニケーションには型(偏り)があることを知り、部下の育成に欠かせないヒューマンスキルの1つであるコミュニケーションの本質を学び、部下との信頼関係を強固なものにしていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 管理職研修 管理職はもちろん、メンターや中堅社員にも必須のリーダーシップスキル!【サーバントリーダーシップ研修】 リーダーシップとは、他者に「影響力」を及ぼし、人を巻き込み、ビジョンや目標を達成していく力です。 従来の「有能さ」や「力強さ」を前面に押し出すカリスマ型リーダーシップ論とは対照的な、 今の時代求められている、リーダーが部下などフォロワーに「尽くす」「奉仕する」スタンスを習得します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアチアーズ サービス・製品資料 新入社員研修 働く「心のスイッチ」を入れよう!プロである意識形成研修【スイッチ研修】 新入社員の「働くスイッチを入れる」研修。 会社に求められる「優秀な人財」とは?何のために「働く」?? 年収格差が開いている今の時代、入社してから5年間で生涯年収が決まる!! 働く「心のスイッチ」を入れることで、明日からの意識、行動が劇的に変わります! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 他 安全衛生・リスクマネジメント 労働安全衛生セミナー 【安全意識を高める】パンフレット 十分な対策を実施しても、労働災害ゼロ はいまだに達成できないのが現状です。最新の脳科学・心理学ではこれでは不十分なことが分かっています。労働安全衛生には「メタ認知」を高めることが欠かせません。 「メタ認知」とは: 心理学用語で、「俯瞰」 や 「先読み(洞察)力」 に大きく影響する能力と言われています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 防災・事業継続計画 労働安全衛生活動をブラッシュアップ!無料診断のご案内 製造業では、安全性のさらなる向上が求められています。 当社では労働安全対策に役立つ様々なサポートを行っています。 さらに、リスクアセスメントだけでなく、豊富なマネジメントシステムに関する実績を持っており心理的アプローチを駆使した人材育成にも精通し、総合的な業務改善の支援も行っています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 組織診断・活性化 従業員満足度調査 【パンフレット】組織"共感度"調査『E3サーベイ』 組織活性化の鍵となるエンゲージメントを「従業員と会社の相互共感」という切り口から可視化し、組織・従業員を活性化するために人事が押さえておくべき2つの軸をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 組織診断・活性化 従業員満足度調査 【事例資料】「ハウス食品研究所が挑む、仕掛けで導く職場変革〜”対話“で生まれるエンゲージメント〜」 組織活性化の鍵となるエンゲージメントを「従業員と会社の相互共感」という切り口から可視化し、組織・従業員を活性化するために人事が押さえておくべき2つの軸を、ハウス食品様の事例を交えてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 管理職研修 キャリア開発 中堅社員研修 【サービス紹介】ベテラン一般社員向け50代キャリア研修~再生し活躍するフィフティプラスへ~ 50歳代のシニア社員のキャリア開発に必要な要素、研修コンセプトをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 意識改革・活性化 【プログラム紹介】『Change or Die』変化の時代を生き抜くセルフリーダーシップのマインドを学ぶ 企業の競争力強化には「変化対応」の人材育成が急務です。 本資料では、変化対応を実現する3つのCを持ったC(シーキューブ)リーダーの育成コンセプト・実施事例をご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加