『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

サービス・製品資料一覧

サービス・製品資料を業務で絞り込む

1,054件中701～720件を表示
株式会社エイチ・ティー
  • サービス・製品資料
  • 組織開発
  • キャリア開発
  • マネジメント

辞めない・活躍する人材を育てる！『クロスキャリア・マネジメント(R)』研修概要資料 new

クロスキャリア・マネジメント(R)の手法を取り入れることで「今、この会社にいる意味」や「今、やるべきことが明確」になり、仕事への目的意識が醸成されます。その結果、社員自身がモチベーション高く、主体的に学び・行動する社員が増え、組織の生産性向上が実現できます。

辞めない・活躍する人材を育てる！『クロスキャリア・マネジメント(R)』研修概要資料
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 採用ツール・映像作成
  • 法人向けサービス

【内定式直前】内定承諾率を高める超効率採用術！〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜 new

・就活生10,000人の声からわかる 「好かれる会社」の特徴
・「就活生に好かれる会社」の特徴
・「就活生に嫌われる会社」の共通点
・内定承諾率を上げるための対策
・ABABAなら高い内定承諾率を実現!

【内定式直前】内定承諾率を高める超効率採用術！〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社アイ・イーシー
  • サービス・製品資料
  • ｅラーニング
  • 組織診断・活性化

Gap Graph - ハラスメントの感じ方の"違い"を見える化する - 新しいハラスメント対策サービス new

【特許取得（第7448758号）】ハラスメントが起きる本質的な問題は、知識ではなく年代や性別、価値観等による“感じ方”のズレです。ギャップグラフはこのギャップを“見える化”する全く新しいハラスメント対策サービスです。「ハラスメント対策がマンネリ化している」というご担当者の悩みにお応えします！

Gap Graph - ハラスメントの感じ方の"違い"を見える化する - 新しいハラスメント対策サービス
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • 管理職研修
  • 意識改革・活性化

人材育成・キャリア開発eラーニングプログラムのご案内　|　マンパワーグループ new

人材育成・キャリア開発のeラーニングプログラムのラインナップや特徴、企業様での導入事例をご紹介しています。研修の導入をご検討の方や、ご興味をお持ちの方は、ぜひこちらの資料をご覧ください。

人材育成・キャリア開発eラーニングプログラムのご案内　|　マンパワーグループ
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社アジャイルHR
  • サービス・製品資料
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理

OKRならWAKUAS一択！MBOに代わる目標管理手法OKRと1on1の運用ができる、OKRのための専用ツールです！

人事のプロフェショナルが開発した、OKRの効果を最大限に引き出すためのツールです。OKRの思想に忠実に設計されているため、OKRを連携させる、公開範囲を自由に設定できる、共有でOKRを持つことができる（特許）、ツリーやネットワーク図の表示、PDFでの出力など、WAKUASならではの機能が満載。

OKRならWAKUAS一択！MBOに代わる目標管理手法OKRと1on1の運用ができる、OKRのための専用ツールです！
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ＴＯＡＳＵ
  • サービス・製品資料
  • エンジニア・IT担当向け

三社合同研修ハイエンド人財育成ワークショップ（PM編）のご案内

アジャイル型の案件や事業支援の案件が増えるなか、日々発生する課題は、専門性・難易度が高くなってきています。本ワークショップでは、ITSSレベル4相当のスペシャリストが集い、直面する様々な課題を題材として取り上げディスカッションし、学び・成長のきっかけや交流を得る機会を提供します。

三社合同研修ハイエンド人財育成ワークショップ（PM編）のご案内
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • グローバル人材
  • ｅラーニング
  • 経営者・経営幹部研修

【サービス資料】グローバル人材認定プログラム（グローバルアカデミー）概要資料

ハーバード・ビジネス・スクールで20年間教鞭を取った竹内弘高が監修・出演する、ハーバード流 self-learningオンライン研修プログラムです。

【サービス資料】グローバル人材認定プログラム（グローバルアカデミー）概要資料
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社Carritra
  • サービス・製品資料
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

【第２期】次世代リーダー異業種交流ワークショップ

この企画は、次世代リーダーの更なる成長ための、他社（異業種・異職種）交流の場です。
・事業運営や組織マネジメントを担っている経営者・役員
・管理職（部長・課長等）
・他社との交流を通じて自社・自身を見つめ直し、日頃の課題解決や視野拡大を図りたい方
まずは、お気軽に資料ダウンロードください。

【第２期】次世代リーダー異業種交流ワークショップ
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社Carritra
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • 経営者・経営幹部研修

女性管理職・管理職候補者向け『女性リーダー交流ワークショップ』

異業種の女性管理職・管理職候補者が交流・対話を通じて、
自己理解と他者理解を深め、管理職としての意欲とスキルを育むことを目的とします。
・女性管理職（課長層）、管理職候補者対象
・複数企業合同で実施　5.5時間 × 全3回（対面のみ） ※1か月1回開催

女性管理職・管理職候補者向け『女性リーダー交流ワークショップ』
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 他 業務ソフト・システム開発

『ビズバンスJTB経費精算』製品資料

出張実績や法人カード利用明細など、各種データ連携で経費申請の手入力を削減し、チェック・差戻しの手間を軽減します。電子帳簿保存法・インボイス制度にも対応しています。
本資料で分かること：ソリューション概要・導入メリット・主な機能・ビズバンスシリーズ比較表（概算費用）・よくあるご質問・導入の流れ

『ビズバンスJTB経費精算』製品資料
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 中堅社員研修
  • マネジメント
  • 意識改革・活性化

自律型組織づくり/人づくりのための部下指導力養成プログラム A-10

中産連の「部下指導力養成プログラム」では
管理監督者が現状の問題に気づき、
「部下の自律を引き出し高める指導」を正しく身につけ、実践するための支援を行っております。

自律型組織づくり/人づくりのための部下指導力養成プログラム A-10
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修

若手社員ステップアップ研修 A-9

「自立」から「自律」を目指す重要な成長ステージである「入社３年目前後の若手社員」に求められる基本姿勢と基本動作を身につける若手社員ステップアップ研修の概要です。

若手社員ステップアップ研修 A-9
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修

自律度診断　自律型社員を目指す成長支援ツール A-6

自律度診断とは、個人の自律度を診断するツールです。
自律型社員を育成するには早い段階から自律を意識した人材育成が必要です。　　　
「自律型プログラム」を通じて、組織的計画的な「自律型社員」の育成に役立ちます。

自律度診断　自律型社員を目指す成長支援ツール A-6
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修
  • 新入社員研修
  • 意識改革・活性化

新入社員　0.5年目フォローアップ研修　自律型社員育成プログラム　（WEB対応可能） A-8

指示がないと動かない・できない…理由ばかりを挙げ、自分を正当化！
今問題になっている「他律・他責」。あなたの職場は大丈夫ですか。

新入社員の段階から他律・他責を防ぎ、
能動的に行動・継続的に成果を上げるつよい職場をつくりましょう。
研修の進め方など具体的なプログラムの詳細をご紹介！

新入社員　0.5年目フォローアップ研修　自律型社員育成プログラム　（WEB対応可能） A-8
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社オトバンク
  • サービス・製品資料
  • 中途採用メディア・合同フェア

リスナー注目の人気ホストが貴社をPR！『エンジニアポッドキャストアド』を使いこなすポイントは？

インターネットを通じて配信される音声番組「ポッドキャスト」が採用市場で注目を集めています。その背景をデータを用いて紹介するとともに、エンジニア向けの人気番組の概要や３つの広告プランをご紹介します。

リスナー注目の人気ホストが貴社をPR！『エンジニアポッドキャストアド』を使いこなすポイントは？
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社
  • サービス・製品資料
  • 資格等級・賃金制度
  • 職務分析・評価
  • 評価・目標管理制度

中小企業でこそ活きる！ ～ジョブ型人事の本質と導入メリット

大企業向けと思われがちなジョブ型人事。
しかし、私たちは300社以上の実績から、中小企業こそ最も効果を発揮できることを知っています。
政府の最新指針を踏まえつつ、中小企業が「選ばれる企業」になるための具体策を公開。採用力向上・離職防止・生産性向上を同時に実現するスモールスタートの進め方を解説します。

中小企業でこそ活きる！ ～ジョブ型人事の本質と導入メリット
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
1,054件中701～720件を表示

資料・書式文例をカテゴリから探す

資料タイプから探す

ビジネスに役立つ書式テンプレート、文例、文書のひな型はこちら

資料・書式文例をカテゴリから探す

ジャンルから探す