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サービス・製品資料一覧

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1,014件中301~320件を表示
株式会社日経BPマーケティング
  • サービス・製品資料
  • eラーニング・LMS
  • ハラスメント防止・対応
  • DE&I

階層別パワハラ、セクハラ、マタハラ対策に【ハラスメントのない職場づくり】

●パワハラ・セクハラ・マタハラ等の様々なハラスメントのケースドラマを視聴できます
●ドラマを視聴することで、どういった態度・言動がハラスメントに繋がるか、自分の行動を振り返るきっかけとなります
●DVDディスクと、動画ストリーミングサービス、動画データ提供をご用意しています。

階層別パワハラ、セクハラ、マタハラ対策に【ハラスメントのない職場づくり】
株式会社日経BPマーケティング
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  • eラーニング・LMS
  • 労使トラブル予防・対応
  • 組織文化づくり

日経DVD/不正を許さない職場づくり
《オンライン版もご用意しています》

DVDディスク版と、研修用動画ストリーミングサービス【日経DVDオンライン】版をご用意しています。
●不正が起こりやすい「過度のプレッシャー」「相談できない雰囲気」「同僚への無関心」といった職場環境をケースドラマで学ぶ
●組織の中にある不正の要素を発見・排除するために何をすべきか学ぶ事ができます

日経DVD/不正を許さない職場づくり
《オンライン版もご用意しています》
株式会社日経BPマーケティング
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
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  • ハラスメント防止・対応

パワハラの根源「怒り」を理解して、叱り方を学ぶ研修用映像コンテンツ【パワハラを防ぐアンガーマネジメント】

●怒りと上手に付き合い、感情をコントロールするアンガーマネジメントの手法を学べます
●「怒り」の原因や仕組みを理解することで、パワハラにならない部下指導のノウハウ、部下のタイプ別指導法を解説します
●DVDディスクと、動画ストリーミングサービス、動画データ提供をご用意しています

パワハラの根源「怒り」を理解して、叱り方を学ぶ研修用映像コンテンツ【パワハラを防ぐアンガーマネジメント】
旭化成アミダス株式会社
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • スキルアップ研修
  • コミュニケーション施策

裁判で学ぶ!ロジカルシンキング入門 ご案内

事件DVDを題材に、状況分析と証拠(事実)を検証しながら、有罪、無罪を
主張します。
事実確認や合意形成等を目的としたグループワークが複数盛り込まれ、
ディスカッションをしながら進めます。

裁判で学ぶ!ロジカルシンキング入門 ご案内
旭化成アミダス株式会社
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • フィードバック文化醸成
  • チームビルディング

「体験型リーダーシップ強化トレーニング~」ご案内

納得力抜群!参加者全員がリーダー体験
・リーダーシップ「基本情報」学習後は、体験学習の連続です。
・参加者全員が輪番で小チーム(4~5人)のリーダーを体験します。
・「リーダー体験」「フィードバック」「他者リーダースタイル観察」
 「メンバーの立場の疑似体験」「ふりかえり」から多面的に学びます。

「体験型リーダーシップ強化トレーニング~」ご案内
旭化成アミダス株式会社
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  • スキルアップ研修
  • コミュニケーション施策
  • DE&I

「多様性の理解と発信力向上セミナー」ご案内

目的は
●自分の感性・価値観を探求し、相手に伝えるための能力を磨く
●他人の価値観を想像し、受け入れる   ことです
・美術館等を利用し、普段とは異なる空間での体験学習です。
・絵画や彫刻などから、情報にとらわれない自らの感性を深掘りします。
・ディスカッションを通じて互いの感性の違いを知ります

「多様性の理解と発信力向上セミナー」ご案内
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 選考プロセス
  • 選考プロセス設計
  • 書類選考・適性検査

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査導入に関するお悩み解決資料統合版

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、適性検査導入をご検討されているご担当者様にお伝えしたい、実際のお悩みやご相談事項をQ&A形式でまとめました。新規にご導入を検討いただいているお客様だけではなく、適性検査への理解を深めていただきたいご担当様にもぜひご一読いただければと存じます。

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査導入に関するお悩み解決資料統合版
株式会社アイデム
  • サービス・製品資料
  • 採用チャネル戦略
  • 学校連携・採用イベント
  • 外国人採用

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント!

>国内の理系人材の集客・確保が難しい
>日本語が話せる外国人エンジニアを雇用したい
>ベトナムに事業拠点があり、ブリッジ人材として雇用したい
>技能実習・特定技能を指導するリーダー役として雇用したい

日本企業への就職を希望し、日本語や日本の文化・ビジネスマナーを学んだ優秀な学生を採用できます。

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント!
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
  • サービス・製品資料
  • 労働時間管理・36協定
  • 勤怠管理システム
  • 人事システム・HCM活用

PCログオン&ログオフ情報収集ツール『ez-PCLogger』

客観的な労働時間の妥当性確認ができるようになります。フォーマット変換機能によりいろいろなシステムと柔軟に連携できます。

PCログオン&ログオフ情報収集ツール『ez-PCLogger』
株式会社ユメコム
  • サービス・製品資料
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 育児介護両立支援制度
  • コミュニケーション施策

仕事と介護の両立支援 セミナー&個別相談

基本的な事柄のほか、さまざまな事例や介護のことを話しやすい職場環境づくりのコミュニケーション術などをお伝えしています。企業の風土に合わせたオリジナルのセミナーも臨機応変に対応しています。2025年の法改正を踏まえ、介護中の人もこれからの人も、情報収集にお役立ていただけます。

仕事と介護の両立支援 セミナー&個別相談
株式会社ベーシック
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • スキルアップ研修
  • 研修後の行動変容

気づき・考える力を育み、自ら生産性を上げ、確実に成果を出す!新入社員・3年目社員のための実践研修

仕事の見える化・モジュール化・フレーム化のステップを通じて、仕事の本質を理解し、「何を」「なぜ」「どうするのか?」を自分で考え、自ら生産性を上げる人材育成のための研修です。教わった業務の実践マニュアルも簡単に作成できるようになります。

気づき・考える力を育み、自ら生産性を上げ、確実に成果を出す!新入社員・3年目社員のための実践研修
ラーニング・マスターズ株式会社
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  • 管理職研修
  • 評価フィードバック実践
  • コミュニケーション施策

【なぜ、今いるメンバーを活かしきれないのか】
マネージャーが自身の特性を理解することが、部下との関係性、成果を変える。

管理者本人のパーソナリティ診断結果を、どう活用し、育成に繋げているのか?
また、部下のモチベーションを高めるために、この診断をどう活かせるのか?
事例も含め詳しくご紹介します。

【なぜ、今いるメンバーを活かしきれないのか】
マネージャーが自身の特性を理解することが、部下との関係性、成果を変える。
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