株式会社日経BPマーケティング サービス・製品資料 eラーニング・LMSハラスメント防止・対応DE&I 階層別パワハラ、セクハラ、マタハラ対策に【ハラスメントのない職場づくり】 ●パワハラ・セクハラ・マタハラ等の様々なハラスメントのケースドラマを視聴できます ●ドラマを視聴することで、どういった態度・言動がハラスメントに繋がるか、自分の行動を振り返るきっかけとなります ●DVDディスクと、動画ストリーミングサービス、動画データ提供をご用意しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日経BPマーケティング サービス・製品資料 eラーニング・LMS労使トラブル予防・対応組織文化づくり 日経DVD/不正を許さない職場づくり 《オンライン版もご用意しています》 DVDディスク版と、研修用動画ストリーミングサービス【日経DVDオンライン】版をご用意しています。 ●不正が起こりやすい「過度のプレッシャー」「相談できない雰囲気」「同僚への無関心」といった職場環境をケースドラマで学ぶ ●組織の中にある不正の要素を発見・排除するために何をすべきか学ぶ事ができます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日経BPマーケティング サービス・製品資料 管理職研修eラーニング・LMSハラスメント防止・対応 パワハラの根源「怒り」を理解して、叱り方を学ぶ研修用映像コンテンツ【パワハラを防ぐアンガーマネジメント】 ●怒りと上手に付き合い、感情をコントロールするアンガーマネジメントの手法を学べます ●「怒り」の原因や仕組みを理解することで、パワハラにならない部下指導のノウハウ、部下のタイプ別指導法を解説します ●DVDディスクと、動画ストリーミングサービス、動画データ提供をご用意しています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 育成プログラムスキルアップ研修コミュニケーション施策 裁判で学ぶ!ロジカルシンキング入門 ご案内 事件DVDを題材に、状況分析と証拠(事実)を検証しながら、有罪、無罪を 主張します。 事実確認や合意形成等を目的としたグループワークが複数盛り込まれ、 ディスカッションをしながら進めます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 管理職研修フィードバック文化醸成チームビルディング 「体験型リーダーシップ強化トレーニング~」ご案内 納得力抜群!参加者全員がリーダー体験 ・リーダーシップ「基本情報」学習後は、体験学習の連続です。 ・参加者全員が輪番で小チーム(4~5人)のリーダーを体験します。 ・「リーダー体験」「フィードバック」「他者リーダースタイル観察」 「メンバーの立場の疑似体験」「ふりかえり」から多面的に学びます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 スキルアップ研修コミュニケーション施策DE&I 「多様性の理解と発信力向上セミナー」ご案内 目的は ●自分の感性・価値観を探求し、相手に伝えるための能力を磨く ●他人の価値観を想像し、受け入れる ことです ・美術館等を利用し、普段とは異なる空間での体験学習です。 ・絵画や彫刻などから、情報にとらわれない自らの感性を深掘りします。 ・ディスカッションを通じて互いの感性の違いを知ります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 選考プロセス面接(手法・評価基準)人事システム・HCM活用 Web面接システムHireVue(ハイアービュー)紹介資料 2020年に30万人以上の学生が利用したWeb面接システム「HireVue(ハイアービュー)」の基本的な概要・機能について紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 選考プロセス選考プロセス設計書類選考・適性検査 【人事・採用ご担当者様向け】適性検査導入に関するお悩み解決資料統合版 実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、適性検査導入をご検討されているご担当者様にお伝えしたい、実際のお悩みやご相談事項をQ&A形式でまとめました。新規にご導入を検討いただいているお客様だけではなく、適性検査への理解を深めていただきたいご担当様にもぜひご一読いただければと存じます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
(株)ビジネスネットコーポレーション サービス・製品資料 社員のキャリア自律支援人事評価制度人事システム・HCM活用 クラウド型人事考課システム『GooooN』とは! 本人、組織、会社がグゥーーーーンと成長する! 現場主導、制度定着&人材育成ツール『GooooN』のご紹介です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイデム サービス・製品資料 採用チャネル戦略学校連携・採用イベント外国人採用 日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント! >国内の理系人材の集客・確保が難しい >日本語が話せる外国人エンジニアを雇用したい >ベトナムに事業拠点があり、ブリッジ人材として雇用したい >技能実習・特定技能を指導するリーダー役として雇用したい 日本企業への就職を希望し、日本語や日本の文化・ビジネスマナーを学んだ優秀な学生を採用できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイデム サービス・製品資料 採用戦略外国人採用労働法改正への対応 即戦力となる特定技能外国人材を採用しませんか?面接から入管申請・入社後の支援まで実施いたします。 ベトナム・ミャンマーの人材採用なら登録支援機関のアイデムへ ※登録支援機関番号:19登-000325 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ サービス・製品資料 労働時間管理・36協定勤怠管理システム人事システム・HCM活用 PCログオン&ログオフ情報収集ツール『ez-PCLogger』 客観的な労働時間の妥当性確認ができるようになります。フォーマット変換機能によりいろいろなシステムと柔軟に連携できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 スキルアップ研修研修効果測定・評価チーム活性化 なぜ体験研修がいいの? リピート率90%以上!人気の野外体験研修プログラム<ビジネス・シミュレーション・ラリー(BSR)>をご検討の皆様に、体験プログラムのポイントをご紹介いたします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム サービス・製品資料 多様な働き方・勤務制度育児介護両立支援制度コミュニケーション施策 仕事と介護の両立支援 セミナー&個別相談 基本的な事柄のほか、さまざまな事例や介護のことを話しやすい職場環境づくりのコミュニケーション術などをお伝えしています。企業の風土に合わせたオリジナルのセミナーも臨機応変に対応しています。2025年の法改正を踏まえ、介護中の人もこれからの人も、情報収集にお役立ていただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベーシック サービス・製品資料 新入社員研修スキルアップ研修研修後の行動変容 気づき・考える力を育み、自ら生産性を上げ、確実に成果を出す!新入社員・3年目社員のための実践研修 仕事の見える化・モジュール化・フレーム化のステップを通じて、仕事の本質を理解し、「何を」「なぜ」「どうするのか?」を自分で考え、自ら生産性を上げる人材育成のための研修です。教わった業務の実践マニュアルも簡単に作成できるようになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 エンジニア採用新入社員研修スキルアップ研修 さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修 「さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修」のサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 エンジニア採用新入社員研修研修効果測定・評価 配属先/プロジェクトチーム内の評価もバッチリ!IPイノベーションズのIT新人育成研修 「配属先/プロジェクトチーム内の評価もバッチリ!IPイノベーションズのIT新人育成研修」のサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 エンジニア採用スキルアップ研修OJT・職場内教育 たった18日間でネットワークエンジニアになれる個人指導型育成研修 「たった18日間でネットワークエンジニアになれる個人指導型育成研修」についてのサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ラーニング・マスターズ株式会社 サービス・製品資料 スキルアップ研修労働時間管理・36協定人事業務プロセス改善 【プレジデントオンラインでも紹介!】 『働き方改革』生産性向上の仕事術とは? ・GTD5つのステップ概要 ・GTDワークフロー簡易版 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ラーニング・マスターズ株式会社 サービス・製品資料 管理職研修評価フィードバック実践コミュニケーション施策 【なぜ、今いるメンバーを活かしきれないのか】 マネージャーが自身の特性を理解することが、部下との関係性、成果を変える。 管理者本人のパーソナリティ診断結果を、どう活用し、育成に繋げているのか? また、部下のモチベーションを高めるために、この診断をどう活かせるのか? 事例も含め詳しくご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加