有限会社グローイング 導入事例 若手社員研修中堅社員研修管理職研修 ハウス食品 HRBPが考える「合わせ鏡」の人材育成 就業観の変化やコロナ禍による対人スキル獲得機会の損失は、若手・中堅層の育成に大きな影響を与えました。そこで注目されるのが、ハウス食品の取り組みです。ハウス食品の営業組織のHRBPである、営業企画推進部の西山直人さん、出口純介さんに研修実施の狙いや効果について伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加