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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格) サービス・製品資料 採用戦略書類選考・適性検査面接(手法・評価基準) 徹底解説!見えない“資質”を明らかにする~適性検査「SPI3」とこれからの採用人事~ 1)面接で全ては見抜けない。「SPI3」で解決できる採用人事の課題とは? 2)「SPI3」の強みをご紹介。実績と信頼に裏打ちされた魅力をご堪能あれ。 3)「SPI3」に関するよくあるご質問を抜粋 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加