パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 社員のキャリア自律支援人的資本経営人事データ分析 キャリア資産の可視化による人的資本の最大化 キャリア自律支援サービス『プロテア』 プロテアでは、社員が成長実感を持ち、主体的にキャリアを築けるよう可視化を通して支援しています。 『キャリア資産』という指標で効果測定し、キャリアマッピングを用いて、組織にあった施策の立案・実行まで支援するサービスです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アイディール・リーダーズ株式会社 講演資料 人的資本経営組織文化づくり従業員エンゲージメント HRカンファレンス2022春 講演資料【パーパス・ドリブンな組織のつくり方】 HRカンファレンス2022春(5月24日 実施)での投影資料、及び補足資料です。 個人のパーパスの明確度、個人と組織のパーパスの一致度に関するアセスメントの紹介資料も含まれています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 社員のキャリア自律支援人事戦略・人事ポリシー人的資本経営 【キャリア資産実態調査レポート】調査データを元に、新たなキャリア支援サービスを 日本企業の終身雇用制度の崩壊や、昨今の新型コロナウイルス感染症拡大など、企業を取り巻く環境が変化していくなかで、組織に依存せず、自律的なキャリア形成を社員に求める企業が増えています。ですが、組織に依存しない、自律的なキャリア形成支援とは、どのように進めればいいのでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 お役立ちツール グローバル人材育成グローバル人事制度設計人的資本経営 人的資本経営で見る英語研修 昨今は人的資本経営の観点より、「海外売上比率〇〇%アップ」などの戦略目標の達成のため、人的資本のあるべき姿と現状とのギャップの把握とその具体的な縮減計画が求められています。英語研修の効果的な設計方法や実施の仕方や、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例をまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アジャイルHR レポート・調査データ 人的資本経営エンゲージメントサーベイ健康課題把握・分析 【調査レポート】人材投資と従業員エンゲージメントの関係~人材投資に積極的な会社ほど従業員エンゲージメントは高い~ 東京大学と開発したエンゲージメントサーベイを活用した「全国1万人従業員エンゲージメント調査」。3回目となる2025年の調査では、エンゲージメント標準設問に加えて、いくつかの設問を追加。その一つである「人材投資」と従業員エンゲージメントの関係についての分析レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 サービス・製品資料 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 HUMAnalyticsご紹介資料 日本の人的資本経営を支援する「HUMAnalytics」のご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 レポート・調査データ 人的資本経営人事データ分析MVV作成・浸透 【関係者555人への意識調査】組織のパーパスへ共感度が高いのはどんな社員?パーパス経営の潮流にデータで迫る! 人事部門・キャリア支援者・経営層を中心に555人にパーパスへの意識調査 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 スキルアップ研修eラーニング・LMS人的資本経営 ビジネス文脈で本質的に学べる。SDGsとビジネス基礎eラーニング 紹介資料 経営層から一般社員まで企業の全社員が理解しておくべき、SDGsの知識を分かりやすくまとめました。SDGsについての基礎知識の理解・修得を目的としたコンテンツのご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 レポート・調査データ 社員のキャリア自律支援人事戦略・人事ポリシー人的資本経営 【約800名に聞いた】人的資本経営に関する調査レポート 人事やキャリア支援者の方約800名に実施した人的資本経営に関するアンケート結果を公開いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 ボディチューン・パートナーズ レポート・調査データ 管理職研修ミドル・シニア研修人的資本経営 人的資本経営と年上部下マネジメント 年上部下をマネジメントするというのは、遠い未来の話ではありません。昨今の雇用延長の議論や将来労働力が不足するという推計から、年上部下マネジメントは待ったなしの課題です。本レポートでは年上部下マネジメントと人的資本経営のあるべき姿について考察します。皆様のヒントの一つにお役立ていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 講演資料 育成戦略グローバル人事人的資本経営 第9回HRエグゼクティブサロン開催レポート 豊田通商株式会社 「ヒューマンキャピタル」(人的資本)に根差した視点で、人材育成から組織開発まで積極的に取り組む豊田通商のCHRO濱瀬氏をお招きし、豊田通商におけるグローバル人事戦略について講演を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB 講演資料 人事戦略・人事ポリシー人的資本経営人事データ分析 【HRカンファレンス2022-秋-】人的資本の情報開示 その先に待つこと ~取組みの課題と対策のポイント~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】(2022年11月8日(火))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB 講演資料 人事戦略・人事ポリシー人的資本経営組織開発 HRカンファレンス2022秋:しなやかさで考えるこれからの人と組織の関係性人的資本の基盤作りに必要な4つのポイント 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022春】(2022年11月16日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 育成戦略人的資本経営人事データ分析 【動画解説付き】人的資本開示に備える!人材育成の 「見せる化」計画 1、経営戦略としての人材育成計画 2、育成計画への落とし込み 3、個人目標と組織目標、測定と評価 4、研修を行動に結びつけるために この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタメン サービス・製品資料 人事戦略・人事ポリシー人的資本経営人事データ分析 人的資本経営とは?まず押さえるべき4つのポイント 注目を集める「人的資本経営」についてまとめたホワイトペーパーです。概要編として、押さえておきたい4つのポイントについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB 講演資料 人事戦略・人事ポリシー人的資本経営従業員エンゲージメント 【HRカンファレンス2022-春-】人的資本を最大限に活かす組織になるために~EVP経営のすすめ~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】(2022年5月19日(木))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 人事戦略・人事ポリシータレントマネジメント人的資本経営 中小企業にとって「人的資本経営」のメリットとは?~より業績が上がり選ばれる企業に!~ 企業を取り巻く環境の変化は一層激しくなる中、企業の持続的な価値向上のために求められているのが、経営戦略と人材戦略を連動させた「人的資本経営」です。 いまなぜ「人的資本経営」が求めらるのか、中小企業にとって人的資本経営のメリットとは? など、人材版伊藤レポート2.0にも触れながら解説していきます! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール 人的資本経営人事データ分析DE&I 人的資本経営とダイバーシティ~考え方とポイント(KPIの例)~<ハイライト版> 人的資本経営のうち、ダイバーシティにフォーカスした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール 人材育成体系の設計育成プログラム人的資本経営 人的資本経営と育成・研修~考え方とポイント(KPIの例)~<ハイライト版> 人的資本経営のうち、育成・研修にフォーカスした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 育成プログラムスキルアップ研修人的資本経営 P/L・B/Sアナリスト検定 ご案内パンフレット 企業のP/L(損益計算書)やB/S(貸借対照表)を読める、分析できるという実務能力に特化し、そのスキルを認定する検定試験です。 シンプルに仕組みを学びながら「企業の財務状況がわかるようになる」という会計学習本来の目標を達成できる内容とし、短期間で経営観念を持った人財育成を図ることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加