株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 オンボーディング設計新入社員研修若手社員研修 振り返り×AIで成長が加速化:AIが一人ひとりに寄り添う、人材育成の新常識 AIにより自律を促し、人材定着&即戦力化を実現する人材育成クラウド「Reflect」の概要ご紹介資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 エンジニア採用新入社員研修スキルアップ研修 さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修 「さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修」のサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 エンジニア採用新入社員研修研修効果測定・評価 配属先/プロジェクトチーム内の評価もバッチリ!IPイノベーションズのIT新人育成研修 「配属先/プロジェクトチーム内の評価もバッチリ!IPイノベーションズのIT新人育成研修」のサービス資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社IPイノベーションズ サービス・製品資料 エンジニア採用新入社員研修スキルアップ研修 総合スキルアップ育成研修についての説明資料 研修終了後、『すぐに現場で活躍できる状態』を目的とした、ITの基礎技術と、社会人としてのビジネススキルを同時かつ総合的にスキルアップする「総合スキルアップ育成研修」についての説明資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 オンボーディング設計新入社員研修社員のキャリア自律支援 新入社員 0.5年目フォローアップ研修 自律型社員育成プログラム (WEB対応可能) A-8 指示がないと動かない・できない…理由ばかりを挙げ、自分を正当化! 今問題になっている「他律・他責」。あなたの職場は大丈夫ですか。 新入社員の段階から他律・他責を防ぎ、 能動的に行動・継続的に成果を上げるつよい職場をつくりましょう。 研修の進め方など具体的なプログラムの詳細をご紹介! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 育成プログラム新入社員研修OJT・職場内教育 頭と体で基本を学ぶ!新入社員研修のご提案 A-5 頭:仕事を進めていくうえで必要なマナー・スキルの「カタ(形:基本動作)」の学び 体:頭で学んだことを、具体的に実践する総合演習【しごとシミュレーション】 頭と体で基本を覚える『体験学習型プログラム』のご紹介です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きごこち研究所 サービス・製品資料 新入社員研修 アサーション研修 ご紹介資料 弊社のアサーション研修について、以下の項目をご確認いただけます。 ・研修の具体的なカリキュラム ・研修前後の定着支援施策 ・エンゲージメント向上など経営課題との関連性 ・教材・ワークシートのサンプル この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社働きごこち研究所 サービス・製品資料 新入社員研修 レジリエンス研修 ご紹介資料 弊社のレジリエンス研修について、以下の項目をご確認いただけます。 ・研修の具体的なカリキュラム ・研修前後の定着支援施策 ・エンゲージメント向上など経営課題との関連性 ・教材・ワークシートのサンプル この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本経済新聞社 サービス・製品資料 新入社員研修 社会人基礎力を網羅的に高める【日経電子版 内定者研修】 日本電子版を教材とした内定者研修です。 日経の記事を通じて、自社を取り巻く世の中の動きやビジネス環境を読み取る力をつけ、 ビジネスパーソンとしての基礎力を習得します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本経済新聞社 サービス・製品資料 新入社員研修 日経電子版で実現する 新入社員を自律型人材に育てる4つのプロセス 日本電子版を教材とした新入社員研修です。 日経の記事を通じて、自社を取り巻く世の中の動きやビジネス環境を読み取る力をつけ、 ビジネスパーソンとしての基礎力を習得します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナHRソリューション サービス・製品資料 新入社員研修若手社員研修中堅社員研修 接客マナー講座[公開講座] ~顧客心理・会話力・苦情対応までを実践で学ぶ~ 接客力向上を目的とした1日集中型の公開講座です。おもてなしの本質理解から、挨拶・表情・言葉遣いなどの基本マナー、顧客心理に基づく応対力、苦情対応までを体系的に学びます。ホテル・小売・医療・金融など幅広い業種に対応し、ロールプレイングや動画撮影を通じて自身の成長を可視化。現場での実践力を強化します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT ExCパートナー サービス・製品資料 オンボーディング設計新入社員研修 新入社員研修の効果を最大化!成果を出せる人材に育て続ける研修 概要資料 「新入社員研修」を毎年導入される企業さまも多い中、配属後の実践につながっているのか、お悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで本資料では、新入社員を「成果が出せる人材」に育て続けるための考え方、実際に弊社の新入社員研修を受講いただいた方のお声、実績、施策イメージをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 サービス・製品資料 新入社員研修スキルアップ研修 新社会人向けビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」(サンプル) 社会人としての意識や心構え、実践的なビジネスマナーなど、「新社会人の基本」をいつでも確認できるA5サイズのビジネスハンドブック「わかったかなBOOK」、チャプター2を抜粋したサンプル版です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日経BPマーケティング サービス・製品資料 新入社員研修スキルアップ研修コミュニケーション施策 日経DVD/こころをつかむ介護職員研修シリーズ 《オンライン版もご用意しています》 DVDディスク版と、研修用動画ストリーミングサービス【日経DVDオンライン】版をご用意しています。 ●新入職員導入研修やベテラン職員の意識向上研修でご活用頂けます。 ●正しい知識とスキルが身につき、クレームの減少や職場のコミュニケーションが円滑になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日経BPマーケティング サービス・製品資料 新入社員研修eラーニング・LMSコミュニケーション施策 内定者・新入社員のビジネスマナーを身に付ける 【コミュニケーションの基本シリーズ】 ●仕事を身に付けるうえで必要な、コミュニケーションと状況に応じたビジネスツールの使い方、心遣いを学ぶ映像コンテンツ ●DVDディスクと、動画ストリーミングサービス、動画データ提供をご用意しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 新入社員研修メンタルヘルスケアストレスチェック活用 新入社員向け研修の案内 新入社員もしくは中途入社社員を対象としてセミナーです。 こころの健康をまもる方法を、わかりやすくお伝えします。 「自分を知り」「やわらかく考え」「ためこまない」 ストレスとの上手な付き合い方を実践的にお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントサポート サービス・製品資料 新入社員研修若手社員研修社内コミュニケーション 生産性があがる:仕事の進め方・報連相7つの鉄則 本研修は各鉄則の理解と実践を促すために、 再現ドラマを見ていただく体感型研修です。 映像で理想と自己の現状とのギャップに 「なるほど!自分のココがまずかった」と気づき さらに報連相の正しい鉄則を学び、自身の癖を修正します。 全ての新入・若手社員に受けて頂きたいプログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントサポート サービス・製品資料 育成プログラム新入社員研修 ◆◆ 大阪開催 ◆◆27年の実績!新入社員研修はお任せください!最新の新人傾向を熟知した【新入社員ビジネス基礎講座】 2019年4月開催の「新入社員ビジネス基礎講座」のご紹介です。 「少人数から参加可能」「移動がラク」の声にお応えして、大阪開催です! 社会人としての大事な一歩は、 2018年度新人研修 全国 427 クラス 12,000 人の実績を誇る、 マネジメントサポートにお任せください!! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベーシック サービス・製品資料 新入社員研修スキルアップ研修研修後の行動変容 気づき・考える力を育み、自ら生産性を上げ、確実に成果を出す!新入社員・3年目社員のための実践研修 仕事の見える化・モジュール化・フレーム化のステップを通じて、仕事の本質を理解し、「何を」「なぜ」「どうするのか?」を自分で考え、自ら生産性を上げる人材育成のための研修です。教わった業務の実践マニュアルも簡単に作成できるようになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 市進コンサルティング サービス・製品資料 新入社員研修ナレッジ共有・学習促進離職防止・リテンション 新人が育ってきた学びの背景を活かす ~2026 新入社員研修~ 創業以来60年にわたり、塾・予備校の運営を通じて若者たちを社会に送り出してきた弊社は、彼らが育ってきた学びの背景を熟知しています。弊社では下掲の分析や知見に基づき、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」といったエッセンスを新人教育法に取り入れています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加