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オンボーディング設計|サービス・製品資料一覧

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Six Stars Consulting株式会社
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  • ナレッジ共有・学習促進

OJTリーダー育成セミナー~育成に必要な「準備力」、「関係性構築力」、「指導力」を養います~

新入社員の日々の業務指導担当=OJT リーダーに人の育成に必要な3つの力をつけていただきます。新入社員のメンタルダウンや離職を予防し、主体的に動ける新人共育に有効なセミナーのご案内です。

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株式会社NTT ExCパートナー
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  • 新入社員研修

新入社員研修の効果を最大化!成果を出せる人材に育て続ける研修 概要資料

「新入社員研修」を毎年導入される企業さまも多い中、配属後の実践につながっているのか、お悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで本資料では、新入社員を「成果が出せる人材」に育て続けるための考え方、実際に弊社の新入社員研修を受講いただいた方のお声、実績、施策イメージをご紹介します。

新入社員研修の効果を最大化!成果を出せる人材に育て続ける研修 概要資料
株式会社グローセンパートナー
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  • 新入社員研修
  • 研修後の行動変容

新入社員フォローアップ研修(振り返り・マインドリセット編)を実施できる研修素材◆テキスト・講師用スライドをデータ提供

◆すぐに研修を実施できる研修素材データ:受講者用テキスト・講師用スライドを編集可能なデータで提供
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修から選べます

新入社員フォローアップ研修(振り返り・マインドリセット編)を実施できる研修素材◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社FCE
  • サービス・製品資料
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eラーニング選び方ガイド

多種多様なサービスがあるeラーニング。 自社に合うeラーニングを選ばないと、 せっかく導入したのに使われない、、効果性が見えない、、なんてことに。 そんなeラーニングの選び方 を人財育成会社の視点で徹底解説します!

eラーニング選び方ガイド
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
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  • 社員のキャリア自律支援

新入社員 0.5年目フォローアップ研修 自律型社員育成プログラム (WEB対応可能) A-8

指示がないと動かない・できない…理由ばかりを挙げ、自分を正当化!
今問題になっている「他律・他責」。あなたの職場は大丈夫ですか。

新入社員の段階から他律・他責を防ぎ、
能動的に行動・継続的に成果を上げるつよい職場をつくりましょう。
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新入社員 0.5年目フォローアップ研修 自律型社員育成プログラム (WEB対応可能) A-8
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