ウェルリンク株式会社 サービス・製品資料 人事データ分析メンタルヘルスケアストレスチェック活用 仕事だけがストレスじゃない!ストレスチェックに本当に必要な「2つの要因」とは 通常のストレスチェック(職業性ストレス簡易調査票)では測れない要因<個人の要因と仕事以外のストレス要因(家庭環境など)>を、当社独自の指標で分析・解決するサービスをご紹介します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ソシオテック研究所 サービス・製品資料 研修効果測定・評価人事データ分析 【New】リーダーシップ研修の効果を分析しきれていますか?「DO-LEARNING」で職場実践効果を可視化! 本サービスでは、リーダーシップやフォロワーシップ教育、オンボーディングの成果をデータで可視化することができます。 貴社人材の新入社員、一般職社員、管理職の行動特性を客観的に把握・分析することができるため、データに基づいた効果的な人材開発や組織開発の指標としてもご活用いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ サービス・製品資料 人事データ分析従業員エンゲージメントエンゲージメントサーベイ モチベーションサーベイ 社員のモチベーションの高低と、モチベーションに影響を与える要因を定量的に把握。組織の状況を可視化し、改善・改革へのアクションを導きます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ サービス・製品資料 人事システム・HCM活用戦略人事人事データ分析 人事アナリシスレポート(R) 企業の組織や人事に関するデータを定量的・合理的に分析 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング サービス・製品資料 人事システム・HCM活用人的資本経営人事データ分析 人的資本情報の可視化に特化!TP人的資本クイックボードのご紹介 TP人的資本クイックボードについてのご紹介資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ サービス・製品資料 人材育成体系の設計研修効果測定・評価人事データ分析 経営と人材パフォーマンスを高めるための調査診断、教育研修プログラムを紹介『人材開発サービスガイド』 ※本ダウンロード資料は『人材開発サービスガイド』のPDF抜粋版です。 本資料をダウンロードいただいた方に、後日、『人材開発サービスガイド』(全86ページ)をお送りします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人事戦略・人事ポリシー人的資本経営人事データ分析 人的資本経営推進支援 企業経営において人的資本への関心が高まっており、企業にはステークホルダーに対して、人的資本およびその投資対効果を説明することが求められはじめています。 KPMGは、人的資本経営の推進と実現に向けたコンセプトや戦略策定から人的資本情報の開示サポートなど、幅広いコンサルティングサービスを提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 評価フィードバック実践タレントマネジメント人事データ分析 フィードフォワード型の次世代サーベイソリューションBlue360とは? Blue360は対象者の行動変容を本気で狙ったサーベイソリューションです。 サーベイの実施~レポート配布の自動化に加え、「見えた後、どうするか?」(フィードフォワード)に着目し、「攻め」の人材マネジメントの実現を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人事システム・HCM活用人事戦略・人事ポリシー人事データ分析 HRデータマネジメント推進支援 本格的なデジタル活用が進む中、人事部門においても、人的資本経営を含む戦略の立案やエンプロイーエクスペリエンス推進などが求められています。 KPMGでは、HR領域においてデータを最大限に活用できるようクライアントのHRデータマネジメントの推進を支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 社員のキャリア自律支援人的資本経営人事データ分析 キャリア資産の可視化による人的資本の最大化 キャリア自律支援サービス『プロテア』 プロテアでは、社員が成長実感を持ち、主体的にキャリアを築けるよう可視化を通して支援しています。 『キャリア資産』という指標で効果測定し、キャリアマッピングを用いて、組織にあった施策の立案・実行まで支援するサービスです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ローンディール サービス・製品資料 社員のキャリア自律支援人材配置・異動制度人事データ分析 データで読み解くレンタル移籍(インフォグラフィック) 2020年8月をもちまして、レンタル移籍者が100名となりました。 これを記念してインフォグラフィックを公開いたします。 レンタル移籍者100名、導入企業38社(2020年8月時点)の実態をまとめましたのでぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールリンク サービス・製品資料 採用計画・要件定義書類選考・適性検査人事データ分析 2,000万人以上のデータに基づく適性検査『Talentgram(タレントグラム)』概要資料 Talentgramは、心理学理論と累計2,000万人以上の統計データに基づく適性検査です。 新規採用時や既存従業員向けに実施し、定着率向上&離職率改善に繋げることができます。 回答時間2-3分で応募者の性格や離職リスクを見出すことができ、貴社にあったぴったりな人材を見極めます! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル サービス・製品資料 採用計画・要件定義書類選考・適性検査人事データ分析 【お役立ち資料】入社後活躍と地頭(学力/学歴)の関連性を調べた分析事例 本資料では、"感覚人事"の代表的な勘違いである「地頭がいいほうが活躍しやすい。」 について、事例と対処法を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル サービス・製品資料 書類選考・適性検査人事システム・HCM活用人事データ分析 「アッテル」サービス資料 本資料では「アッテル(Attelu)」のサービス概要を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ サービス・製品資料 書類選考・適性検査スキルアップ研修人事データ分析 スマートアセスメント(R) Ver.2.0 職務と同様に設定されたリアルな演習を通じて、状況認識や意思決定、業務遂行の能力をチェックできるWeb能力診断ツール「スマートアセスメント(R) Ver.2.0」のサービス紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング サービス・製品資料 人事戦略・人事ポリシータレントマネジメント人事データ分析 失敗しないタレントマネジメントの始め方ガイド 近年導入が進んでいるタレントマネジメントについて 必要とされる背景や、タレントマネジメントを実践するために 必要な人材データの種類、進め方のステップなど、 タレントマネジメント導入に失敗しない方法についてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング サービス・製品資料 人事システム・HCM活用タレントマネジメント人事データ分析 科学的人事を実現するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」概要資料 勘と経験による属人的人事から、データに基づく科学的人事へ! 従業員の属性情報だけでなく、業務量やスキル、モチベーション、評価を「見える化」することで、リーダーの抜擢や相性の良さ等を考慮したチームや組織を作ることが可能です。この資料はサービスの機能紹介ともたらす課題解決について紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー サービス・製品資料 人事戦略・人事ポリシー人事データ分析組織風土診断・サーベイ HCSurvey/人材マネジメント診断概要資料 組織・人事領域に内在している潜在課題を顕在化することで、経営及びマネジメント層が着手すべき組織・人事改革の必要性および、優先順位を明確にするHCSurveyの概要資料になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
AJS株式会社 サービス・製品資料 人事評価制度タレントマネジメント人事データ分析 調査レポートダイジェスト版 『人事評価制度の運用と人材活用に関するレポート』 2014年12月に実施した 『人事評価制度の運用と人材活用に関するアンケート』の集計結果 ダイジェスト版です 人事評価の目的、運用方法、タレントマネジメントについて 等の集計結果を掲載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン サービス・製品資料 書類選考・適性検査内定者フォロー・教育人事データ分析 ~辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ~ 内定辞退防止パッケージ 適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、近年の6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。 ひとりひとりの「辞退要因」に合わせて、個別の「フォロー方法」を可視化し、内定辞退を防ぎます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加