無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

選考プロセス設計｜お役立ちツール一覧

現在の条件

詳細

19件中1～19件を表示

株式会社キャリアマート

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

ジャンプ株式会社

お役立ちツール
採用計画・要件定義
中途ナビサイト
選考プロセス設計

【中途採用を見直したい担当者様向け】中途採用を成功に導く10のKPI

各社でニーズが高まり、人材獲得競争も激化している中途採用。
「なんとなく中途採用がうまくいっていない気がする…」というお悩みをお持ちの担当者様も多いのではないでしょうか。
本資料では、中途採用における優先課題の見極め方、課題改善に向けたアプローチ方法をご紹介しています。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社No Company

お役立ちツール
採用計画・要件定義
選考プロセス設計
採用広報戦略

採用チームの課題が明らかになる『15のチェックシート×ワークショップ』

▼資料の内容

【1】選ばれる企業になるために人事は何を武器とすべきか？

【2】採用チームの課題が明らかになる『15のチェックシート×ワークショップ』

【3】No Companyについて

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社サポーターズ

お役立ちツール
エンジニア採用
選考プロセス設計
書類選考・適性検査

【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ！スカウト返信率を向上させるチェックリスト

・新卒エンジニアのスカウトメール利用の現状
・スカウト返信率を向上させる47のチェックリスト
・通常の幅広い学生向けのスカウトメール例文だけでなく、よりピンポイントに学生を狙った際のスカウトメール例文

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社サポーターズ

お役立ちツール
エンジニア採用
選考プロセス設計
面接官トレーニング

【エンジニア採用戦略】職種別求人票の書き方のポイント

【この資料で分かること】
・求人票の基本
・エンジニア新卒採用のための現場へのヒアリングフォーマット
・職種別エンジニア新卒採用における求人票書き方のポイント

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社イー・ファルコン

お役立ちツール
選考プロセス設計
書類選考・適性検査
面接（手法・評価基準）

採用面接のポイント～欲しい人財を見逃さず、心を掴む面接の極意とは？～

面接に課題感のある方必見！
本資料では、「欲しい人財を逃さず採用する」ために面接に求められる3つの役割とそれぞれのポイント、そして、面接官の役割を補助するための適性検査の活用法をご紹介します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社Every

お役立ちツール
選考プロセス設計
面接（手法・評価基準）
組織文化づくり

【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける！明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】

「明日から使える面接質問集」第三弾。候補者は自社の企業文化に合っているのか。企業と従業員のWin-Winを生み出すため、企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための「カルチャーフィット」に基づいた質問をまとめました。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社カケハシスカイ

お役立ちツール
採用チャネル戦略
候補者体験（CX）
選考プロセス設計

ざんねんな応募者対応図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな応募者対応」をしてしまわないために読む資料です。

惹きつけがかなう応募者対応とはどうすればいいのか？
やってしまいがちな応募者対応とと改善ポイントをまとめました。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社カケハシスカイ

お役立ちツール
候補者体験（CX）
選考プロセス設計
内定者フォロー・教育

ざんねんな採用担当図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな採用担当」にならないために読む資料です。業務量の多い人事・採用担当の日々のお仕事。気が付かないうちに求職者や就活生への対応が後回しになっていたり、気が付けば選考辞退が発生するような事態になってしまっていたり…やってしまいがちな採用担当としてのNG行動をまとめた資料です。