「モチベーション」関連のコンテンツ

用語集2026/01/16

262の法則とは｜意味と組織マネジメントへの活用法

「262の法則」とは、どのような組織や集団でも、人材の構成比が自然と「優秀な上位2割」「平均的な中位6割」「貢献度の低い下位2割」に分かれるという経験則のこと。「働きアリの法則」とも呼ばれ、イタリアの経済学者パレートが提唱した「80:20の法則（パレートの法則）」の派生形とされています。興味深いのは...

人材マネジメント、モチベーション

専門メディア2024/04/15

人的資本経営と退職給付：社員のエンゲージメントを向上させる「繰延報酬」としての活用法（ウイリス・タワーズワトソン）

人的資本経営を実践する企業では、社員のエンゲージメントを高めるための様々な取り組みが進められている。それらの多くは「動機付け要因」からのアプローチであることから、本稿ではこれを補完する「衛生要因（不満足を引き起こす要因）からのアプローチとして、今後の社員エンゲージメント向上施策の重要なピースとなるこ...

エンゲージメント、人的資本経営、動機付け、モチベーション、退職金、退職、ウイリス・タワーズワトソン

ニュース2023/01/10

『社員がやる気をなくす瞬間　間違いだらけの職場づくり』（中村英泰：著・田中研之輔：監修）株式会社アスコムより刊行

講演事業・出版事業を行う株式会社アスコムは『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』を2022年12月27日に発売いたしました。 ■内容紹介部下やチームメンバーがやる気をなくさず、高いパフォーマンスを出すために、リーダーはなにをしたらいいか？ 組織としてなにができるのか？職場はどのように...

コミュニケーション、マネジメント、モチベーション、キャリア、職場風土

用語集2022/10/18

心理的資本（Psychological Capital）とは――意味や人的資本との違いをわかりやすく解説

「心理的資本」とは、将来に希望を持ち、自ら目標を設定して物事に挑戦し、自律的に前に進んでいくことができる心の状態のこと。米国のネブラスカ大学名誉教授、フレッド・ルーサンス氏らによって提唱された概念です。心理的資本は、自己開発や自己成長を促すモチベーションとなり、働きがいやワーク・エンゲージメントを高...

心理的資本、人的資本、社会関係資本、ワークエンゲージメント、モチベーション

用語集2012/12/21

ストレッチ

「ストレッチ」とは、「引き伸ばし」という意味で、個人や組織の成長を促進するために、手を伸ばせば届くレベルではなく、背伸びをしないと届かない高い目標をあえて設定し、その実現に取り組むことをいいます。ストレッチによる人材育成では、現状と目標の間のギャップを意図的に拡大し、従来の手法の延長で改善や努力を重...

マネジメント手法、目標、モチベーション、成長

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