中堅企業とは｜意味と新定義、中小企業との違い
（01/30）
中堅企業とは｜意味と新定義、中小企業との違い
「女性の多様な働き方に関する調査」を実施
（01/30）
若手社員の管理職意向と上司の関わり方に関する実態調査
（01/30）
新興国のトップ大学出身リクルーターとAIを活用した採用支援サービスをリリース
（01/29）
「就活生の企業選びにおける本音調査」を実施
（01/29）
【書籍紹介】『こうして私たちは現場から会社を変えた』
（01/29）
キーワードは「脳の持久力」。AI時代に求められる「頭の良さ」とは
（01/29）
【後編】脳の警戒が解かれる仕組み ｜ アイスブレイクの心理学
（01/26）
【後編】目標管理制度は、なぜ『評価の道具』になったのか
（01/30）
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労基の調査について
いつも大変参考にさせていただいております。 会社で定めている管理職＝労基が管理監督者と判断するわけ...
勤務時間が日によって異なる従業員の給与の計算の方法について
お世話になります。 表題にありますとおり、勤務時間が異なる従業員についての給与計算の方法についてご...
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熱中症対策の１０分休憩を有給とするか無給とするかの判断基準及び無給の場合、拘束時間が１０分伸びること...
フレックスタイムと半日休暇の併用について
フレックスタイム制導入に伴い、半日休の扱いをどうするべきなのか考えております。 通常の勤務は9時～...
給与規程のみ変更する場合の手続きについて
給与規程のみ変更して就業規則は変更しない場合の手続き方法について、不明点がございます。 ①意見書に...
