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「働き方」関連のコンテンツ

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第9回 働く人の意識調査

調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人 日本生産性本部（東京都千代田区、会長：茂木友三郎）は4月22日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査（第9回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめ、公表しまし...
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2021年 育児・介護支援制度に関する調査

育児・介護休業 法定を上回る休業期間設定が中堅企業で進むものの、大企業優位が続く人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（東京都千代田区、代表・平盛之）は、このたび「2021年 育児・介護支援制度に関する調査」を実施しました。本調査はおおむね５～６...
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スポットワークの求人倍率は1.33倍【スポットワークマーケットデータレポート（2022年2月度版）】

単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.33倍スポットワーカーの平均時給は1,087円、通常のバイト時給より19円安い多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点：東京都千代田区/所長：平賀充記)」は、ここ数年で広がりを見せる...
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【書籍紹介】今すぐ転職を考えていない人のための キャリア戦略

■概要本書は、今の仕事や生活にモヤモヤを抱えているあなたに贈る「これからの働き方の教科書」です。◎今の組織で今後も働き続けていく、または働き続けていかなければならない事情を抱えている人に向けて、これからのキャリア形成に活用していただくための内容になっ...
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日本の中間管理職以上の男性比率は83％、男女平等の実現が困難と考える人は40％となることを明らかに

世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスのLinkedIn（リンクトイン、東京都千代田区）は、本日、キャリアに関する支援を目指すため「日本のジェンダーギャップと働き方に関する意識調査」の結果を発表しました。本調査は日本のみで実施した...
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ワーキングマザーの働きやすさに関する意識調査（2022年）

夫が育休未取得のワーキングマザーのうち63.6％が「出産直後、夫に育休を取ってほしかった」約7割が夫の育休取得による収入減少に不安を抱えている株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マ...
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リスキリングを支援する企業は「志望度が上がる」と回答した20代が8割を超える

「生産性高く仕事ができそう」「リスキリングを支援する企業は、変化に対応でき競争力が高そう」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「リスキリング」に関して調査。転職活動において...
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2021年 家族に関する全国調査「男性育休」に関する結果

注目すべきは育休取得期間より実働時間「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンに掲げるコネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 高橋 恭文、以下「コネヒト」）は、全国11,128名の家族をを対象に妊娠、出産、育児に向き合う生活の実態と...
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【4社合同調査レポート】”未来の働き方を考える調査"結果

完全テレワークになったら住みたい都道府県1位は「東京都」、ワーケーションで行ってみたい都道府県1位は「北海道」という結果にアステリア株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長/CEO:平野洋一郎、以下 アステリア）、サイボウズ株式会社（本社：東京都...
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20代の仕事観～8割以上の20代が「リスキリングに取り組みたい」と回答～

20代「生産性を高めたい」「スキルを身に付けて、より高度な仕事をしたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「リスキリング」に関して調査をしました。リスキリングについて、「...
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コロナ禍の変化、定着することの1位は「働き方」

株式会社インテージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：檜垣 歩、以下：インテージ）のグループ会社、株式会社インテージクオリス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小島 賢一、以下：インテージクオリス）は、コロナ禍で生まれた暮らしの変化の中から、...
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76％が新型コロナウイルス感染拡大以降「バックオフィスのDXが進んでいない」と回答【バックオフィスDXの実態調査】

AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を提供する株式会社LegalForce（本社：東京都江東区 代表取締役社長：角田望、以下LegalForce）は、会社員、会社役員の方1000名...
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社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」の拡充を開始

ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は4月1日より、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」の拡充（以下、「新制度」）を開始し、居住地の全国拡大や飛行機出社などが可能になりました。Yahoo!...
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【女性管理職意識調査】６割強が仕事と生活のバランスが取れていると回答する一方、更なる昇進希望者は２割以下

企業・団体の女性管理職および人事担当者計769名にインターネット調査を実施一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区、会長：高原 豪久）は「女性管理職意識調査」を実施し、『女性管理職意識調査報告書』として取りまとめました。『女性管理職意識調査...
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22年度新卒の約7割が入社前から「65歳以降も働く必要がある」と回答

労働力不足問題の解決を目指し、複数のSaaSを展開する株式会社うるる（本社：東京都中央区、代表取締役社長：星知也、以下「うるる」）が開発・運営する電話代行サービス「fondesk（フォンデスク）」は、2022年4月に新卒入社を控える学生、入社2～5年...
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【2022年度の生活・行動に関する意識調査】2022年度も打合せや挨拶まわりは「リモートで行いたい」約8割

～新年度からの出社頻度、20代「増やしたい」、30代以上「増やしたくない」～BIGLOBEは、「2022年度の生活・行動に関する意識調査」を実施しました。本日、調査結果の第３弾として、働き方編を発表します。本調査は、全国の20代～50代の有職者の男女...
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職場におけるチャット利用の実態調査　チャットは組織の心理的安全性の醸成にも一定の効果

「現場の声を共有」「同僚と悩みを相談」「職場からの気遣い」を実感している職場の約6割はチャットを活用働く人のつながりを強くするコラボレーションツール「Parque（パルケ）」を運営する株式会社パルケ(本社：東京都港区、代表取締役：鎌田大輔）は、「職場...
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