「障がい者雇用」関連のコンテンツ

アイエスエフネットグループ、障がいのある方が働くカフェ3号店「匠cafe aotto　青山店」オープン

このたびアイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）は、障がいのあるスタッフが接客対応をする匠カフェの国内3号店となる「匠cafe aotto」を東京都港区南青山に11月13日にオープンいたします。当グループでは、働く意欲をお持ちの身体・知的・精神...

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サーチコア、障がい者向け無料求人サイト「サーチコア」を12月1日にオープン

サーチコア株式会社（本社所在地：東京都千代田区、代表取締役：長良淳司）は、2012年12月1日オープン予定の障がい者向け求人サイト「サーチコア」の求人掲載申し込みの受付を開始致しました。当社は、障がい者専門の人材サービス企業として、首都圏の事務・企画...

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～障害者の雇用の促進に向けて、より一層の理解を～（厚生労働省）

～平成24年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定　９月11日（火）に表彰式を開催～厚生労働省では、このほど、平成24年度の｢障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰｣の受賞者を決定しました。これは、９月の「障害者雇用支援月間」にあ...

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インテリジェンス、グループの特例子会社のノウハウを活用障がい者雇用コンサルティングサービスを開始～法定雇用率の引上げで高まるニーズに対応～

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は、企業の障がい者雇用ニーズの高まりを受け、グループの特例子会社（※）で培ったノウハウを元に、企業向け障がい者雇用コンサルティング事業を9月より開始...

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一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク第6回障がい者雇用（20大雇用）研究会開催

▼ 一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク主催（協力：株式会社アイエスエフネット）　『第6回障がい者雇用（20大雇用）研究会』　～居場所と出番をもって現場で働く人の声を聞き誰もが当たり前に働ける社会作りを考える～障がい者、ニート、ひき...

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今後の障害者雇用の在り方に関する３つの研究会の報告書が取りまとめられました（厚生労働省）

～障害者雇用の更なる拡大と質の向上のために～厚生労働省は、「障害者制度改革の推進のための基本的な方向について」（平成22年6月29日閣議決定）などを踏まえ、障害者雇用促進制度における障害者の範囲等の在り方等について検討するため、「障害者雇用促進制度に...

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障がい者雇用のさらなる拡大に向けて「株式会社アイエスエフネットアクアヴィータ」事業スタート

アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）は、このたび障がい者雇用のさらなる拡大の為、愛知県豊橋市にある、クリーニング、リネンサプライ事業を運営している株式会社アクア・ヴィータに資本参加し、事業をスタートする事に致しました。障がい者の働ける環境の更...

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「株式会社アイエスエフネットジョイ」への社名変更のお知らせ

ジョイコンサルティング株式会社（代表取締役：夏目浩次）は、2011年3月1日にアイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）への参画をいたしましたが、このたび業務拡張と企業イメージの明確化のため、2012年8月1日付けで株式会社アイエスエフネットジョイ...

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一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク主催「第5回　障がい者雇用（20大雇用）研究会」

▼ 一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク主催（協力：株式会社アイエスエフネット）<第5回障がい者雇用（20大雇用）研究会>～居場所と出番をもって現場で働く人の声を聞き誰もが当たり前に働ける社会作りを考える～　☆ スワンベーカリーの美味しい...

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一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク、第4回障がい者雇用（20大雇用）研究会を開催

▼ 一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク主催　（協力：株式会社アイエスエフネット）<第4回障がい者雇用（20大雇用）研究会>～居場所と出番をもって現場で働く人の声を聞き誰もが当たり前に働ける社会作りを考える～障がい者、ニート、ひきこもり、...

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一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク主催第2回障がい者雇用（10大雇用）研究会

▼一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク主催　（協力：アイエスエフネットグループ）<第2回障がい者雇用（10大雇用）研究会>～就労困難者の現状、誰もが当たり前に働ける社会作りに企業が果たすべきこととは～～障がい者、ニート、ひきこもり、DV被害...

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平成23年障害者雇用状況の集計結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、平成23年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。障害者雇用促進法では、社会連帯の理念に基づき、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は...

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アイエスエフネット、盛岡市コンタクトセンター開設～被災失業者雇用、及び障がい者によるコンタクトセンター立上げへ～

株式会社アイエスエフネット（以下アイエスエフネット、本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義）は、岩手県盛岡市にコンタクトセンターを開設し、被災失業者20名を雇用し人材育成を行います。また来年の4月には障がい者によるコンタクトセンターを立上げ、約40名...

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渡邉幸義さん～障がい者雇用をはじめとした、アイエスエフネットが目指す「20大雇用」とは？

株式会社アイエスエフネットは、障がい者やニート、フリーター、高齢者など、働くことに制限のある人々の労働環境を整備していることで知られています。人はそれぞれ、何か「長所」や「強み」を持っていますが、それは働くことに制限のある人たちも同様。同社では、そう...

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岩手県と宮城県の一部市町で延長されてきた労働保険料などの申告・納付期限を12月15日に指定します（東日本大震災関係）（厚生労働省）

厚生労働省ではこのほど、東日本大震災の発生に伴い、岩手県と宮城県で延長を行ってきた労働保険料等（注）の申告・納付期限について、一部の市町（下記参照）を除いて、延長後の期限を平成23年12月15日（木）までとし、近日中に告示を行う予定です。※ 国税につ...

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ランスタッド、グループ4社の「しょうがい者雇用率」発表全従業員の2.44％、就業環境の多様性を促進

世界最大級の総合人材サービス会社で、世界43ヵ国で事業を展開するランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム）の日本法人であるランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以...

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一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク障がい者雇用（10大雇用）研究会開催

＜第1回障がい者雇用（10大雇用）研究会＞～就労困難者の現状、誰もが当たり前に働ける社会作りに企業が果たすべきこととは～障がい者、ニート、ひきこもり、DV被害者など、社会での就労が困難な人に対して、企業や社会が彼らを受け入れ、ビジネスにおいて彼...

人事辞典

就労継続支援A・B型事業所

「就労継続支援事業所」とは、障がい者自立支援法に基づく就労継続支援のための施設。一般企業への就職が困難な障がい者に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識と能力の向上に必要な訓練などの障がい福祉サービスを供与することを目的としています。...

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障がい者専門の人材紹介会社　テンプスタッフフロンティア「かながわ障害者雇用優良企業」プロモート事業を受託

～障がい者雇用に一歩踏み出すチャンスを後押し～総合人材サービスのテンプグループで、障がい者に特化した有料職業紹介事業を手掛けるテンプスタッフフロンティア株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村淳）は、平成23年度に神奈川県が実施する「かな...

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アイエスエフネットグループ、ベクトル　共同で日本の障がい者雇用を促進するコミュニティをFacebookに開設

アイエスエフネットグループ（代表　渡邉幸義）と株式会社ベクトル（以下ベクトル、本社：東京都千代田区、代表取締役社長　卜部憲）は7月1日より、日本の障がい者雇用を促進していくFacebookコミュニティページを開設させていただくこととなりましたので...