「厚生労働省」関連のコンテンツ

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雇用調整助成金などの支給要件を見直します～リーマン・ショック後緩和してきた生産量要件等を見直します～（厚生労働省）

厚生労働省は平成24年10月1日から、雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金について、支給要件の見直しを行いますので、お知らせします。これらは、経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員を一時的に休業させた場合などに、手当や賃金...
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厚生年金基金、国民年金基金及び確定給付企業年金の監査結果について（厚生労働省）

厚生労働省では、平成23年度に地方厚生局が実施した厚生年金基金、国民年金基金及び確定給付企業年金の監査の実施結果の報告を受け、このほど報告内容を取りまとめましたので公表いたします。【監査結果】○ 厚生年金基金文書による改善指導を受けた基金数は113基...
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労働契約法が改正されました～有期労働契約の新しいルールができました～（厚生労働省）

労働契約法の一部を改正する法律が今日８月１０日に公布されました。この法律は、有期労働契約(※)の反復更新の下で生じる雇止めに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることができるようにするため、有期労働契約の適正な利用のためのルールを整備するもの...
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インドネシア及びフィリピンとの経済連携協定（EPA）に基づく看護師候補者の受入れ施設に対して行った意識調査の結果について（厚生労働省）

この意識調査は平成２３年９月に実施しましたが、今般最終的に調査結果をとりまとめましたので、別添のとおりお知らせいたします。※結果の速報については、平成２３年１２月から平成２４年３月にかけて開催した「看護師国家試験における母国語・英語での試験とコミュニ...
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「治療と職業生活の両立等の支援に関する検討会」報告書取りまとめ（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、「治療と職業生活の両立等の支援に関する検討会」（座長：今野浩一郎　学習院大学経済学部経営学科教授）の報告書を取りまとめましたので公表します。労働環境の変化による脳・心臓疾患や精神疾患等の作業関連疾患の増加や、近年の医療技術の...
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今後の障害者雇用の在り方に関する３つの研究会の報告書が取りまとめられました（厚生労働省）

～障害者雇用の更なる拡大と質の向上のために～厚生労働省は、「障害者制度改革の推進のための基本的な方向について」（平成22年6月29日閣議決定）などを踏まえ、障害者雇用促進制度における障害者の範囲等の在り方等について検討するため、「障害者雇用促進制度に...
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平成24年雇用政策研究会報告書の公表～「つくる」「そだてる」「つなぐ」「まもる」雇用政策の推進～（厚生労働省）

厚生労働省の雇用政策研究会（座長：樋口美雄　慶應義塾大学商学部教授）は、産業構造の転換、人口減少社会の到来といった日本の課題に対応し、実施すべき雇用政策について、今年４月から９回にわたり検討を重ねてきましたが、このほど報告書を取りまとめましたので公表...
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平成24年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況～平均妥結額は5,400円、額・率ともに前年を下回る～（厚生労働省）

厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年、集計しています。このたび、平成24年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知らせします。【集計対象】資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組...
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非正規労働者の雇止め等の状況 ～平成24年7月報告：速報～（厚生労働省）

厚生労働省では、全国の労働局及び公共職業安定所（ハローワーク）を通じて、非正規労働者の雇止め等の状況について、事業所に対する任意の聞き取り等により把握した状況をまとめ、毎月速報として公表しています。○ （PDF:334KB）◆ 詳しくはこちらをご覧く...
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「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成24年６月分）（厚生労働省）

経済的な事情等で１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数(※)を取りまとめま...
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雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成24年6月分）（厚生労働省）

景気の変動、産業構造の変化等、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主を支援することで、その雇用する労働者の失業の予防その他雇用の安定を図る「雇用調整助成金」および「中小企業緊急雇用安定助成金」に関し、助成金を申請する前に事業主が提出す...
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平成24年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚生労働省）

～心とからだの健康チェック　みんなで進める健康管理～厚生労働省では、10月1日（月）から7日（日）まで、「心とからだの健康チェック　みんなで進める健康管理」をスローガンに、平成24年度「全国労働衛生週間」を実施します。全国労働衛生週間は、労働者の健康...
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平成24年度地域別最低賃金額改定の目安について～ランクごとの改定の目安はAランク5円、B～Dランク4円～（厚生労働省）

平成24年７月26日（木）に開催された第37回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられましたので、公表いたします。【 答申のポイント 】（ランク（注１）ごとの目安、乖離解消額の目安及び乖離解消期間の見直し）...
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厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律の施行状況に関する報告（厚生労働省）

厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律第１５条の規定に基づき、別添のとおり国会に報告しましたので公表します。（参考）１　法律の内容○　事業主が従業員から厚生年金保険料を天引きしたにもかかわらず、保険料を納付しなかった等のために年金...
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