「厚生労働省」関連のコンテンツ

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平成24年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の入賞企業が決定しました（厚生労働省）

～厚生労働大臣表彰最優秀賞・医療法人社団前友会前田産婦人科（千葉県八千代市）はじめ入賞企業を10月５日に表彰～厚生労働省では、このほど、平成24年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の入賞企業に40社を決定しましたのでお知らせします。このコンテストは、高...
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平成24年 民間主要企業夏季一時金妥結状況～妥結額は726,345円で、前年に比べ20,842円（2.79％）の減～（厚生労働省）

厚生労働省は、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業（資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上）の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。このたび、平成24年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知らせします。【集計対象】資本金10億...
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労働災害減少に向けた緊急要請を行いました（厚生労働省）

厚生労働省では、企業の安全衛生活動を総点検していただき、労使、関係者が一体となって労働災害防止のための取組を徹底していただくため、関係者に対して、労働災害減少に向けた緊急要請を行いました。要請内容は別添のとおりです。労働災害による休業４日以上の死傷者...
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平成２４年１０月に行われる厚生労働省関係の主な制度変更について（厚生労働省）

平成２４年１０月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える事項についてお知らせ致します。【雇用・労働関係】■ 労働者派遣法の改正（内容）○日雇派遣の原則禁止○グループ企業派遣の制限（８割以下へ）○離職後１年以内の人を元...
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次世代法の認定企業が1,300社に達しました（平成24年7月末現在）～「くるみん」のいる会社は働く人の子育てをサポートしています～（厚生労働省）

次世代法は、次代の社会を担うすべての子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を図るために制定されました。「一般事業主行動計画」とは、企業が労働者の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備...
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職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト開設にあたっての周知活動について（厚生労働省）

厚生労働省では、今年10月１日に開設する予定の、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「みんなでなくそう！職場のパワーハラスメント　あかるい職場応援団」について、以下の周知活動を行います。このポータルサイトは、今年3月15日に「職...
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「労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱」、「労働契約法第十八条第一項の通算契約期間に関する基準を定める省令案要綱」等の労働政策審議会に対する諮問について（厚生労働省）

厚生労働大臣は、今日、労働政策審議会（会長　諏訪康雄　法政大学大学院政策創造研究科教授）に対して、別添のとおり、「労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱」、「労働契約法十八条第一項の通算契約期間に関する基準を定める省令案要綱...
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平成２４年度「実践型地域雇用創造事業」（第２次採択）の採択地域を決定しました（厚生労働省）

～地域の特性を活かした雇用創造のために～厚生労働省では、雇用情勢が厳しい地域において、地域の特性を活かし創意工夫を凝らして雇用を生み出す市町村単位における取り組みを支援する「実践型地域雇用創造事業」を実施しています。今般、外部有識者からなる第三者委員...
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「平成24年版労働経済の分析」を公表～分厚い中間層の復活に向けた課題～（厚生労働省）

厚生労働省は、本日の閣議で「平成24年版労働経済の分析」（通称「労働経済白書」）を報告しましたので、公表します。「労働経済白書」は、雇用、賃金、労働時間、勤労者家計などの現状や課題について、統計データを活用して経済学的に分析する報告書で、今回で64冊...
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「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」及び「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問と同審議会からの答申について（厚生労働省）

厚生労働大臣から、労働政策審議会（会長：諏訪　康雄　法政大学大学院政策創造　研究科教授）に対し、別添１のとおり「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」について、別添２のとおり「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」について諮問を行い...
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平成24年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ（厚生労働省）

～高校生の求人倍率は0.75倍、求人数は前年比14.5％増～厚生労働省は12日、平成25年３月に高校や中学を卒業する生徒について、平成24年７月末現在の求人・求職状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの職業紹介を希望した生徒です。【...
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平成24年度地域別最低賃金額改定の答申について（厚生労働省）

～全国加重平均額は749円、生活保護との逆転がある11都道府県のうち５府県で逆転現象が解消～各都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会は、今日までに、平成24年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を答申しました。改定額および発効予定年...
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平成23年度新卒者内定取消し状況まとめ～101名が内定取消し、2社の企業名も公表～（厚生労働省）

厚生労働省は、このほど、本年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定だった人のうち、内定を取り消されたり、入職（入社）時期が延期（繰り下げ）となった人の状況をまとめました。内定を取り消した企業のうち、2社については企業名も公表します。○ セット版...
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在職者に対するジョブ・カードの普及促進のための実務者会議の開催（第１回）について（厚生労働省）

標記について、以下のとおり開催いたしますのでお知らせします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　記１.日時　　　平成24年９月10日（月）　10時00分～12時00分２.場所　　　中央合同庁舎第５号館　共用第６会議室（２階）３.議題　　　（１） 実務...
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～障害者の雇用の促進に向けて、より一層の理解を～（厚生労働省）

～平成24年度「障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰」受賞者決定　 ９月11日（火）に表彰式を開催～厚生労働省では、このほど、平成24年度の｢障害者雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰｣の受賞者を決定しました。これは、９月の「障害者雇用支援月間」にあ...
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