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2016年度労働時間総合調査｜ 所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態（労務行政研究所編集部）

「働き方改革」が掲げられ、長時間労働の抑制が声高に叫ばれる中、現状の労働状況はどうなっているのだろうか。所定労働時間、所定休日日数、年間総実労働時間、年次有給休暇の取得状況、時間外労働の実態等について調べた『労働時間・休日・休暇等に関する実態調査』の...
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2017年賃上げの見通し、定昇込みで6332円・2.00％と予測。経営側の23.7％がベアを「実施する予定」～『2017年賃上げの見通し―労使および専門家471人アンケート』：労務行政研究所

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するため、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施している。2017年の調査結果によると、17年の賃上げ見...
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2016年年末賞与・一時金、全産業198社で71万8124円、前年同期比1.1％増と3年連続増だが小幅にとどまる～『東証第1部上場企業の2016年年末賞与・一時金の妥結水準調査』～：労務行政研究所

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：猪股 宏 東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業198社を対象に、2016年春季交渉時、もしくは同年夏季交渉時に交渉・決定した年末賞与・一時金（以下、年末一時金）の妥結水準を調査・...
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独身寮の運営に関する最新実態 独身寮の使用料は社有1万1302円、借り上げ1万2181円

時代の流れとして減少傾向にあると思われた企業の独身寮だが、自社のアピールポイントとして、若年層社員の育成・コミュニケーションの場として、再度見直されつつある。入居条件、使用料など独身寮運営における諸取り扱いの現状を、労務行政研究所独自の調査結果から分...
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2016年夏季ボーナス、全産業126社ベースで73万4090円、前年同期比1.7％増と3年連続のプラス～『東証第1部上場企業の2016年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』：労務行政研究所

民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏 東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業126社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金（以下、夏季一時金）の妥結水準を調査・集計した（2016年4...
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東証第1部上場企業227社の速報集計。3社に1社が初任給を全学歴引き上げ。大学卒21万313円～『2016年度 新入社員の初任給調査』：労務行政研究所

民間調査機関の（一財）労務行政研究所（理事長：猪股 宏、東京都品川区西五反田3－6－21）では、今年4月の新卒入社者の初任給を調査し、4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業227社について速報集計をまとめた。 調査では、33.9％の企業が2...
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訪日外国人増加に伴いホテル代高騰～国内出張、8割超がホテル代の高騰等を認識。宿泊料規定額を超過した場合、何らかの補償措置を講じる企業は7割台～『国内出張時の宿泊料に関する緊急アンケート』：労務行政研究所

 訪日外国人観光客が増加している中で、ホテルの予約をとるのが難しい状況になっている。またその余波を受けて、宿泊出張時のホテル等宿泊料金が高騰している。民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏 東京都品川区西五反田3-6-21）では...
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労務行政研究所、『2016年賃上げの見通し―労使および専門家495人アンケート』～定昇込みで6689円・2.12％と予測。経営側の30.1％がベアを「実施する予定」～

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施している。このほど、2016年の調査結果...
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労務行政研究所、『緊急調査　企業のマイナンバー対応状況アンケート』～マイナンバーの収集に向けた事務の対応状況は、11月時点で39.6％の企業で対応完了、59.2％で対応中。未対応はわずか1.2％～

マイナンバー制度に際して企業は、マイナンバーの収集、法定調書への記入に加えて、厳重な情報管理が求められており、担当者の適切な対応と管理が求められる。今回、民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股宏 東京都品川区西五反田3－6－21 住...
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労務行政研究所、『東証第1部上場企業の2015年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』～全産業199社ベースで73万2888円、前年同期比3.7％増と2年連続で増加～

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：猪股 宏 東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業199社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2015年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した（2015年9月11...
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労務行政、“介護離職”を防ぐ人事担当者のためのガイドブック『これから始める 仕事と介護の両立支援』（労務行政研究所：編）

株式会社労務行政（代表取締役社長：名波庄吾、本社：東京都品川区）は、急速な高齢化による“大介護時代”の到来、働きながら介護を行う“ワーキングケアラー”の大幅な増加が予見される中で、「仕事と介護の両立支援」のためにこれから取り組みをスタートする人事担当...
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労務行政研究所、日本企業の働き方変革－Work HarderからWork Smarterへ『ワークスタイル変革　価値を生み出し、生産性を高める新しい働き方』新たな価値を生み、生産性を向上させる「ワークスタイル変革」のノウハウ

株式会社労務行政（代表取締役社長：名波庄吾、本社：東京都品川区）では、グローバル化の進展、少子・高齢化社会の本格的到来、ワーク・ライフ・バランスの実現といった環境変化を背景に、企業において働き方の見直しが活発化していることを受け、『ワークスタイル変革...
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労務行政研究所、東証第１部上場企業の2015年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査～全産業122社ベースで73万4434円、前年同期比3.0％増と2年連続のプラス～

民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：矢田敏雄 東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業122社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査・ 集計した（2015年4月15日現在）。 ...
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労務行政研究所、「2015年度 新入社員の初任給調査」（労務行政研究所調査）～東証第1部上場企業218社の速報集計。4割の企業が初任給を全学歴引き上げ～

民間調査機関の（一財）労務行政研究所（理事長：矢田敏雄、東京都品川区西五反田3－6－21）では、今年4月の新卒入社者の初任給を調査し、4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業218社について速報集計をまとめた。調査では、39.9％の企業が20...
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2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施している。このほど、2015年の調査結果...
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労務行政研究所、2015年賃上げの見通し―労使および専門家504人アンケート定昇込みで昨年実績並みの2.2％と予測。経営側の35.7％がベアを「実施する予定」

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施している。このほど、2015年の調査結果...
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一般財団法人 労務行政研究所、2016年採用後ろ倒しによる企業の対応、採用担当者のホンネを調査～採用指針の遵守を予定する企業は44％だが、担当者個人だと完全遵守派は25％～

民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：矢田敏雄 東京都港区東麻布1－4－2）では、労務行政研究所ホームページ上で「WEB労政時報」に登録いただいている民間企業から抽出した人事労務担当者283人を調査・集計した。 【調査結果のポイント】■...
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2014年度労働時間総合調査 所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態

労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）で毎年実施している「労働時間・休日・休暇等に関する実態調査」の2014年度の調査結果がまとまりました。本記事では、「所定労働時間・休日日数の実態」「年次有給休暇の取得状況」「時間外労働の実態」「台風や大雪における遅刻...
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人事評価制度の最新実態～制度の改定や評価関連施策の実施状況、処遇への反映～

評価制度の現状はどうなっているのか、また、運用はどのように行われているのか、企業の課題認識にはどのようなものがあるか――。これらを探るべく、一般財団法人 労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、2014年5月に、企業に対しWEBアンケートを実施しまし...
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