『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「離職防止」関連のコンテンツ

人事辞典

配偶者転勤休業制度

「配偶者転勤休業制度」とは、配偶者の転勤に同行を希望する社員に対して休業を認める制度のことです。配偶者の海外や遠隔地への転勤に同行するために、自社の社員が離職を余儀なくされることを回避するのがねらいで、制度を導入している企業・団体の多くでは、配偶者の...

人事辞典

ジョブコーチ

「ジョブコーチ」とは、「職場適応援助者」の別称で、障がい者が一般の職場で就労するにあたり、障がい者・事業主および当該障がい者の家族に対して障がい者の職場適応に向けたきめ細かな人的支援を提供する専門職を指します。2002年（平成14年）に厚生労働省が創...

ニュース

埼玉県、企業と共同運営する保育所を開設。中小企業の積極的参画を促す

埼玉県が企業と共同運営する「事業所内保育所」を県庁内に開設すると発表した。共同運営型の事業所内保育所の運営に都道府県が関わるのは全国初。費用面などの理由で事業所内保育所の単独設置が難しい中小、零細企業の参画を募集し、それぞれが費用を分担する。（日本経...

ニュース

中国人留学生の約9割が母国での就職・起業を希望、能力の流出が課題に

中国最大の民間学習塾「新東方」が、海外へ留学している中国人学生のうち、89．6％が将来は中国での就職や起業を考えており、海外に残ったまま仕事をしようと考えている学生は、わずか10．4％に留まると発表した。（サーチナ）急速なグローバル化を受け、企業の外...