「正社員」関連のコンテンツ

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査（第2回）

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、2020年4月1日付けで「同一労働同一賃金」の導入が義務付けられ...

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正社員・契約社員の求人件数20カ月連続　前年同月比58.3％増アパレル・雑貨販売など「販売の職業」142.3％増

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年12月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バ...

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正社員・契約社員の求人件数19カ月連続　前年同月比23.4％増　食品販売を含む「販売の職業」81.8％増

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼 CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年11月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バ...

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人手不足に対する企業の動向調査（2019年10月）

人手不足による企業への影響は「需要増加への対応が困難」がトップにあげられるなど、企業の成長を抑える要因の一つとなっている（帝国データバンク「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」）。また、2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法にともない...

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定年後に望む雇用形態、従業員と企業でギャップあり。60歳以降も働きたい人のうち約5割が同じ会社・正社員のままを希望～『定年後の就業に関する意識調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、現在正社員で就業している55～59歳の男女（正社員）を対象に「定年後の就業に関する意識調査」を行いましたので、その結果をご報告いたします。■調査...

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正社員不足は48.5％、1年前より2.4ポイント減少。減少傾向のなか「建設」は正社員、非正社員ともに不足感が1年前より増加～『人手不足に対する企業の動向調査』（2019年7月）：帝国データバンク

2018年度の人手不足倒産の件数は169件（前年度比48.2％増）となり、調査を開始した2013年度以降は右肩上がりで推移し、過去最高を更新している（帝国データバンク「『人手不足倒産』の動向調査（2013～18年度）」）。一方で、2019年4月に施行...

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正社員不足は50.3％、4月としては過去最高。正社員、非正社員ともに上位10業種中8業種で前年を上回る～『人手不足に対する企業の動向調査』（2019年4月）：帝国データバンク

2019年4月に働き方改革法が施行され、今後も長時間労働の是正や生産性の向上に取り組む機運の高まりが予想される。しかし、人手不足はこうした取り組みにマイナスの影響を与える可能性がある（帝国データバンク「働き方改革に対する企業の意識調査」）。有効求人倍...

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説明できる? 「あの人の方が給料が高い」理由

「同じ仕事なのに賃金が低いのはどうして？」勤続が長く仕事の隅々まで理解したベテランパートよりも、何も知らない・できない新人社員の方が賃金が高い、というのはよく聞く話です。パート・アルバイトで働く人は、正社員との賃金格差についてどのような不満と納得感を...

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派遣社員の平均年齢は41.9歳。約84％の人が正社員経験者。時給の平均額は1,419円で前年よりも17円上昇～『2018年度派遣社員WEBアンケート調査』：日本人材派遣協会

一般社団法人日本人材派遣協会（所在地：東京都港区、会長：水田正道）では、この度、インターネット上で、派遣で働いている方と、過去3年未満の間に派遣で働いていたことがある方6,259人を対象に、就業条件や実際の働き方、満足度など、派遣社員の実態や本音を...

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「正社員化」進む　一社あたりの正社員数は過去最高に

人材不足が深刻化する中、多くの企業でパートや契約社員などを正社員化する動きが進んでいる。資生堂は昨秋、国内3工場の有期雇用社員約1200人のうち、希望者全員を正社員化する方針を決定。4月には第1弾として約200人を正社員化した。また、ヤマト運輸はフ...

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2018年5月より、新規採用時のフルタイムのセールスドライバーを正社員として採用～現在フルタイムの契約社員、約5000人についても正社員登用へ：ヤマト運輸

ヤマトホールディングス株式会社傘下のヤマト運輸株式会社(本社:東京都中央区・代表取締役社長長尾裕　以下、ヤマト運輸)は、2018年5月より、新たにフルタイムのセールスドライバー（以下、SD）として入社する社員のすべてを正社員として採用することを決...

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正社員のキャリアを目指す女性を対象とした就業支援事業を東京・名古屋・大阪でスタート～百貨店運営で培ってきた女性の育成・活用のノウハウをもとに、採用から定着までをお手伝い：ディンプル

株式会社ディンプル（J．フロントリテイリンググループ（大阪府大阪市北区代表取締役社長：小野圭一））は、正社員のキャリアを目指す女性を対象とした就業支援事業を東京・名古屋・大阪でスタートいたします。近年の働き方改革の一環として、平成28年4月に制定...

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一企業当たりの常時従業者数は減少となったものの、正社員・正職員数は比較できる平成18年度以降で最高値～『平成29年企業活動基本調査(平成28年度実績)の結果(速報)』（経済産業省）

経済産業省では、我が国企業の経営戦略や産業構造の変化の実態を明らかにし、行政施策の基礎資料を得るため、「経済産業省企業活動基本調査」を実施しています。平成29年調査結果（平成28年度実績）の速報版をお知らせします。調査結果（経済産業省企業活動基本調査...

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派遣社員の平均年齢は39.6歳。8割以上の人が正社員経験者。時給は全国では1,500～1,750円が最も多く、平均額は1,402円～『派遣社員WEBアンケート調査』：日本人材派遣協会

一般社団法人日本人材派遣協会（所在地：東京都港区、会長：水田正道）では、この度、インターネット上で、派遣で働いている方と、過去10年未満の間に派遣で働いていたことがある方7,333人を対象に、就業条件や実際の働き方、満足度など、派遣社員の実態や本音...

人事辞典

無期転換ルール

「無期転換ルール」とは、平成25年4月の労働契約法の改正により、同一の使用者（企業）との間で有期労働契約が5年を超えて反復更新されたときに、労働者からの申込みによって無期労働契約に転換されるルールのことです。例えば、契約期間が1年の場合は、5回目の更...

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2017年、正社員の平均年収は418万円。職種別・業種別ともに金融分野がトップ、IT・企画も上位に多数ランクイン～『平均年収ランキング2017』転職サービス「DODA(デューダ)」調べ：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、「平均年収ランキング2017」を発表します。2016年9月～2...

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求人広告には「給与」と「勤務地・リモートワーク制度」の売り込みが有効。79％が同一賃金でも「正社員で働きたい」～『「働き方」に寄せる期待と転職の価値観』調査：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は9月6日、日本語・英語の2言語と専門分野でのスキル・経験を用いて働くグローバル人材を対象に、「働き方」に寄せる...

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「dジョブ」を提供開始～アルバイト・派遣社員・正社員の「求人情報」からクラウドソーシング・WEBアンケートなどの「スマホワーク」まで、幅広い仕事情報を検索・応募：NTTドコモ

株式会社NTTドコモ（以下ドコモ）は、三つの雇用形態の「求人情報」や、スマートフォンなどを利用して短時間でできる「スマホワーク」の仕事情報を提供する新たなサービス「dジョブ」を2017年秋に開始いたします。「dジョブ」は、アルバイト・派遣社員・正社...

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「NEC クラウド型HRサービス」を提供開始～人材サービス業の基幹業務を支援：NECソリューションイノベータ

NECソリューションイノベータは、人材派遣業をはじめとする人材サービス業の基幹業務を支援する「NEC クラウド型HRサービス」を、7月より提供開始します。「NEC クラウド型HRサービス」は、複数の異なる勤務パターンに対応可能な「勤怠管理機能」に加...

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派遣社員の平均年齢は39.0歳。8割以上の人が正社員経験者。半数近くが現在の派遣会社で「1年未満」の雇用。派遣先エリアは関東が半数以上～『派遣社員WEBアンケート調査』：日本人材派遣協会

一般社団法人日本人材派遣協会（所在地：東京都千代田区、会長：水田正道）では、この度、インターネット上で、派遣で働いている方と、過去10年未満の間に派遣で働いていたことがある方5,551人を対象に、就業条件や実際の働き方、満足度など、派遣社員の実態や本...

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査（第2回）

正社員・契約社員の求人件数20カ月連続 前年同月比58.3％増アパレル・雑貨販売など「販売の職業」142.3％増

正社員・契約社員の求人件数19カ月連続 前年同月比23.4％増 食品販売を含む「販売の職業」81.8％増

人手不足に対する企業の動向調査（2019年10月）

定年後に望む雇用形態、従業員と企業でギャップあり。60歳以降も働きたい人のうち約5割が同じ会社・正社員のままを希望～『定年後の就業に関する意識調査』：ディップ

正社員不足は48.5％、1年前より2.4ポイント減少。減少傾向のなか「建設」は正社員、非正社員ともに不足感が1年前より増加～『人手不足に対する企業の動向調査』（2019年7月）：帝国データバンク

正社員不足は50.3％、4月としては過去最高。正社員、非正社員ともに上位10業種中8業種で前年を上回る～『人手不足に対する企業の動向調査』（2019年4月）：帝国データバンク

説明できる? 「あの人の方が給料が高い」理由

派遣社員の平均年齢は41.9歳。約84％の人が正社員経験者。時給の平均額は1,419円で前年よりも17円上昇～『2018年度派遣社員WEBアンケート調査』：日本人材派遣協会

「正社員化」進む 一社あたりの正社員数は過去最高に

2018年5月より、新規採用時のフルタイムのセールスドライバーを正社員として採用～現在フルタイムの契約社員、約5000人についても正社員登用へ：ヤマト運輸

正社員のキャリアを目指す女性を対象とした就業支援事業を東京・名古屋・大阪でスタート～百貨店運営で培ってきた女性の育成・活用のノウハウをもとに、採用から定着までをお手伝い：ディンプル

一企業当たりの常時従業者数は減少となったものの、正社員・正職員数は比較できる平成18年度以降で最高値～『平成29年企業活動基本調査(平成28年度実績)の結果(速報)』（経済産業省）

派遣社員の平均年齢は39.6歳。8割以上の人が正社員経験者。時給は全国では1,500～1,750円が最も多く、平均額は1,402円～『派遣社員WEBアンケート調査』：日本人材派遣協会

無期転換ルール

2017年、正社員の平均年収は418万円。職種別・業種別ともに金融分野がトップ、IT・企画も上位に多数ランクイン～『平均年収ランキング2017』転職サービス「DODA(デューダ)」調べ：パーソルキャリア

求人広告には「給与」と「勤務地・リモートワーク制度」の売り込みが有効。79％が同一賃金でも「正社員で働きたい」～『「働き方」に寄せる期待と転職の価値観』調査：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

「dジョブ」を提供開始～アルバイト・派遣社員・正社員の「求人情報」からクラウドソーシング・WEBアンケートなどの「スマホワーク」まで、幅広い仕事情報を検索・応募：NTTドコモ

「NEC クラウド型HRサービス」を提供開始～人材サービス業の基幹業務を支援：NECソリューションイノベータ

派遣社員の平均年齢は39.0歳。8割以上の人が正社員経験者。半数近くが現在の派遣会社で「1年未満」の雇用。派遣先エリアは関東が半数以上～『派遣社員WEBアンケート調査』：日本人材派遣協会

正社員・契約社員の求人件数20カ月連続　前年同月比58.3％増アパレル・雑貨販売など「販売の職業」142.3％増

正社員・契約社員の求人件数19カ月連続　前年同月比23.4％増　食品販売を含む「販売の職業」81.8％増

「正社員化」進む　一社あたりの正社員数は過去最高に