「ロールモデル」関連のコンテンツ

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、同社組織行動研究所のホームページにて「経営者人材育成実態調査2012」を発表しました。〔レポート本文〕「経営者人材育成実態調査...

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブアンドカンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、2011年11月14日より、社員数300～1000名規模の企業を対象に、“コスト削減”と“教育研修...

結婚・出産後も働き続けるには、「夫や家族の協力が重要」約86％の未婚女性が、男性の育児休暇取得に“賛成”働く女子にうれしい情報サイト「escala cafe（エスカーラカフェ）」（運営、株式会社毎日コミュニケーションズ＜本社：東京都千代田区＞）では...

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、2011年5月16日、弊社研究機関である組織行動研究所サイトにて2011年度の新入社員調査結果についてのレポートを発表しまし...

新人を活かす職場づくりのカギは、「ロールモデル効果」と「サンクス効果」～素敵な先輩・上司がいて、ありがとうの言葉が飛び交う職場を～経営コンサルティングを手がける株式会社リンクアンドモチベーション(東証一部、本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、...

“限られた人材で最大の成果を上げなければならない職場”にこそ、組織を活性化する“攻め”のメンタルヘルス対策が必要と指摘する島津准教授。メンタルヘルスの新概念――「ワーク・エンゲイジメント」について詳しくうかがいます。