コンピテンシー採用（新卒・中途）
人口減少・高齢化の進む日本では、これまでのような新卒一括採用では健全な組織運営を行うことが困難になってきています。”コンピテンシー”の研究・開発の大元であるコーン・フェリー・ヘイグループでは学歴や社歴や年齢ではなく、御社に必要なコンピテンシーを備えた人材の採用活動を提案します。
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グローバルAI採用
日本企業の活動範囲は世界中に広がっています。コーン・フェリー・ヘイグループでは最新の人材アセスメント手法ならびに人工知能による機械学習を駆使した人材検索機能を実装したプラットフォームを開発いたしました。世界最先端のHR Technologyを日本企業にもご紹介します。（本サービスは海外先行リリースとなります。）
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個人特性診断および研修
VUCA時代の現在、一律のスキルを習得させることが企業価値の向上には結びつかない時代となっています。コーン・フェリー・ヘイグループでは世界最先端の個人特性アセスメントを活用し、働く個人の”強み”を最大限に引き出す研修をご提供します。
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管理職リーダーシップ開発
変化の激しい現在の事業環境下では改めて組織の活力を最大限に引き出せる管理職のリーダーシップ開発が求められています。コーン・フェリー・ヘイグループでは世界最先端のリーダーシップスタイルアセスメントを活用し、管理職一人一人にあった開発方法をご提案します。
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企業価値を創出する経営者育成
VUCA時代の現在、企業の成長を左右するのは経営者の力量に依存するといっても過言ではありません。コーン・フェリー・ヘイグループでは長年のエグゼクティブ採用・育成の経験をフルに生かし、次世代の経営者を育成するプログラムをご提供いたします。
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