HRBPの検索結果 | 『日本の人事部』

HRBPとは｜意味、役割、スキル、事例

HRBP（HRビジネスパートナー）は、経営層および事業部の責任者のパートナーとして、事業戦略と人事戦略を結び付け、策定・実行を担う人事の役割・機能です。

人事と現場のバランスをとるHRBP育成ポイント｜島貫智行氏・大矢雄亮氏 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 28, 2025 ... HRBPは事業戦略と人事戦略を結びつけて行動に移さなくてはならないが、人事と現場のバランスをとることが難しいため、適切な人材を見つけにくいのが実状だ ...

株式会社博報堂コンサルティング　HR Design Lab.:戦略人事を実現する～カゴメとグーグルのHRBP事例から学ぶ“経営に資する人事” [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 15, 2020 ... HRBPは、ビジネスの主要なミーティングへ参加し、リーダーとの1on1を通じて組織や事業の課題を把握し、課題に対してのアクションを人事内の専門部署と連携 ...

株式会社ビズリーチ｜HRMOS（ハーモス）:これからのHRBPのあり方を考える～「現場に頼られる人事」をいかにして実現するのか～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... HRBPは本社企画のパートナーの側面が強いですが、工場、研究所、販売拠点など現場の人事担当者は何を心がけたらいいでしょうか。小野：現場の人事も立派な ...

HRBP養成講座（Every HR Academy）｜株式会社Every｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

採用からピープルアナリティクスまで、HRの原理原則を学び、自社の組織戦略構築までを行う全8回・4ヶ月の講座。現役HRリーダーによる外部講師から現場感も学べます。

株式会社　グロービス:パナソニック木下氏と考える HRBPを"経営のパートナー"として機能させるための実践ポイント [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 19, 2025 ... 各事業部で組織長と一緒になって人事施策を推進し、成果を出すことがHRBPの役割です。現場に密着して事業成果の最大化に貢献するHRBPに対して、採用や ...

HRBP、WEB（オンライン）のセミナー9件掲載｜『日本の人事部』

【ライブセミナー】HRBP養成講座体験セミナー. ☆日本の人事部会員限定☆ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！・その他「 ...

HRBP|企業のHRBPに関する事例記事、セミナー、資料、サービスを網羅 | 『日本の人事部』

「HRBP」とは、事業部門の戦略的パートナーとして、担当事業の成長を人事の側面から支援する専門職です。事業責任者と共に「人・組織」の課題解決に取り組むこの役割 ...

HRBPによる事業支援|企業のHRBPによる事業支援に関する事例記事、セミナー、資料、サービスを網羅 | 『日本の人事部』

人事部門が事業のパートナーとなり、ビジネスの成長を加速させる「HRBPによる事業支援」。担当事業部門の目標達成に貢献するための具体的なアクションや組織との関わり ...

HRBPのセミナー10件掲載｜『日本の人事部』

【ライブセミナー】HRBP養成講座体験セミナー. ☆日本の人事部会員限定☆ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！・その他「 ...