社会保険の検索結果 | 『日本の人事部』

パートが残業したときの社会保険加入義務はどのようになるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 26, 2024 ... 健康保険や厚生年金保険などの社会保険には加入要件があり、雇用している従業員が一定の要件を満たすと、社会保険加入の手続きが必要です。

社会保険加入が必要かわからない｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 21, 2025 ... 実務的な解釈： 1～2か月だけ130時間超でも「一時的増加」であれば加入不要。 3か月以上連続して超えた場合は、「継続的勤務の見込みあり」とされ、加入義務 ...

社会保険被保険者資格取得届には試用期間明けの給与を記入すべきですか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 28, 2022 ... 試用期間中の給与で資格取得手続きを行なって下さい。その後､試用期間後については、月額変更かどうかを確認して､二等級以上上がれば月額変更手続きを ...

育休中、社会保険料がどのように免除されるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 13, 2024 ... 社会保険料は前月分の保険料を当月支払う給与から控除するため、育児休業開始時は「開始した日の属する月」の翌月に支払う給与から保険料を徴収しないこと ...

社会保険料とは｜給与から控除する保険料の計算方法を解説

Aug 29, 2024 ... 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料の5種類について、保険料の計算方法を解説します。

欠勤が多い社員の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 11, 2022 ... いつも大変お世話になっております。アルバイトの社員で労働契約上、社会保険の加入要件を満たしている者がおります。ただ、勤怠不良であり毎月の ...

社会保険所在地変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 17, 2025 ... 社会保険の所在地変更を行います。同一県内ですが管轄がかわります。届出をだしたとき 1点目被保険者証番号事業所番号事業所整理記号被保険者証 ...

社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 30, 2025 ... 昼間の学部の学生の場合は社会保険、雇用保険とも対象外です。 ... 週20時間以上、給与が88,000円/月以上、2か月を超えて働く場合は社会保険の対象。週20 ...

退職月の社会保険料はどのように精算・徴収するか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 27, 2024 ... 従業員が退職する場合、社会保険料を何月分まで徴収し、いつまで給与から控除すればよいのかを、正確に判断しなければなりません。

社会保険労務士とは――仕事内容と役割、企業におけるメリットをわかりやすく

社会保険労務士は、労働・社会保険に関する諸問題や年金の手続き、労務管理に関する相談・指導などを行う専門家です。社会保険労務士法にもとづく国家資格となっています。