女性活躍の検索結果 | 『日本の人事部』

人的資本経営において不可欠な「女性活躍推進」｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Nov 16, 2023 ... 女性管理職の割合を産業別でみた場合、就業者数の最も多い「医療・福祉」（53％）が最も多く、「生活関連サービス・娯楽業」（24.6％）、「宿泊業、飲食サービス ...

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女性活躍推進女性管理職男女間賃金差異育児休業ジェンダーギャップダイバーシティ人的資本経営

女性活躍のセミナー63件掲載｜『日本の人事部』

女性活躍のセミナー一覧です。無料セミナー59件、オンラインセミナー60件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

４コマ漫画で「女性活躍」あるある～何のための女性活躍推進？～ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 3, 2024 ... 女性の活躍を推進するための「女性活躍推進法」、女性が出産・育児の後も継続して働ける環境づくりを推進するための「育児・介護休業法」、 ...

女性活躍推進

目に見える・見えないを問わず、男女差別は企業の健全な発展を阻害します。法令上では「女性活躍推進法」を中心に支援があり、企業はこれらを活用して、だれもが能力を ...

【2025年度版】女性活躍推進を支援するサービスの傾向と選び方――現状と課題、推進法の目的、代表的な支援サービスをわかりやすく | 『日本の人事部』

Mar 23, 2021 ... 女性活躍推進法は、女性が活躍しやすい社会の実現を目指し、雇用主である企業が取り組むべき内容を定めた法律です。2016年4月に施行され、2019年5月には ...

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ダイバーシティ＆インクルージョン女性活躍推進女性活躍推進法

女性活躍推進はダイバーシティ推進への第一歩管理職に「なりたい」と思う女性を増やす秘策とは | 『日本の人事部』

Sep 4, 2024 ... まず、女性が自ら自分のキャリアの先にある道として「管理職になれる」「管理職になりたい」という気持ちを持つこと、そしてそれを企業が具体的に支援する ...

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女性活躍推進ダイバーシティ女性管理職

[講演レポート] 今こそ考えたい真の女性活躍推進――女性リーダー育成のため、企業と女性社員に求められるもの : | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

この問題を解決するためには、どうすればいいのか。女性活躍のための活動に長年携わってきた昭和女子大学の坂東眞理子氏、国内外の企業に勤務して女性の労働事情の違いを ...

技術系職場に多様性をもたらす「女性活躍推進の3本柱」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 10, 2021 ... 現在進行中の技術系企業の女性活躍推進プロジェクトにおいて、ある女性社員2名から個別相談の依頼がありました。「私たちの取り組みは、自分たちだけ ...

女性活躍推進のサービス51選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

女性活躍推進のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本の ...

女性活躍推進のセミナー39件掲載｜『日本の人事部』

女性活躍推進のセミナー一覧です。無料セミナー37件、オンラインセミナー37件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。