ハラスメントに関する委員会設置について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/11/17 ... 実効性. 特段の資格がある訳ではなく、実効性ある組織（委員会）であることが必要です。ゆえに通常は人事担当役員などを長としたり、規模によっては社長副 ...
いま人事が押さえておくべき「ハラスメント」に関する法律とその対処方法 | 『日本の人事部』 2023/12/19 ... そこで、厚生労働省がパワハラの6類型を具体的に示しています。(1)暴行などの「身体的な攻撃」、(2)暴言などの「精神的な攻撃」、(3)無視するといった「 ...
