「メンタルヘルスに関する実態調査」を実施 休職発生時の会社側のフォロー不足、未復職3割強 〜休職者：申出時「不満」64.9%・復職時「不安」90.9%、 職場 ：業務量増62.5%・会社対応を見て転職・退職意向37.8%〜 会社フォロー...
毎月勤労統計調査 令和7年8月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年8月分結果速報を発表しました。 【調査結果の概要】 ※１ （）内は前年同月比を示す。 ※２ 断りのない限り事業所規模５人以上の結果。 １ ...
一般職業紹介状況(令和7年8月分)について 令和7年8月の有効求人倍率は1.20倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 令和7年8月の新規求人倍率は2.15倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 厚生労働省では、公共職業安定所（ハロー...
「DX / 生成AI活用における課題と意向調査2025」 DXの目的は7割弱が守りの「効率化」に留まる、一方で生成AIは効率化から「高度活用」へ進化の兆し。―経営層の関与は5割程度で、今後の企業間格差の分岐点となる可能性― データドリブン経営による企業変革...
退職防止サービス『コマッタサン』を正式リリース アファアップ合同会社（本社：東京都渋谷区、代表：渡部健太郎）は、管理職を含む全ての従業員が安心して困りごとを相談できる外部窓口を設置することで、企業と相性が良く、事業の成長に欠かせない従業員の退職を防...
採用業務を効率化するAIエージェント 「HRmony AI」を正式リリース PX（People Experience）起点のプロセス設計で、担当者が採用体験向上に集中できる環境を提供 顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーの株式会社グッドパッチ（本社：東京都...
2025年8月度 中途採用・転職活動の定点調査 2025年8月の中途採用実施率平均は40.6％で前月から増加 正社員の転職活動実施率は4.0％で前月から増加 株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調...
「女性の妊娠・育児とキャリアに関する調査」を実施 妊娠・育児経験のある30代～50代の女性管理職の約半数が、自身が勤める会社の妊娠・育児に対する支援制度は不十分だと感じている！合同会社Circleが「女性の妊娠・育児とキャリアに関する調査」を実施！ ...
「キャリアの自律性に関する実態調査」を実施 64.4%が「自分でキャリアを構築したい」一方で64.7%が「キャリアアップのために何もしていない」意識と行動の乖離が浮き彫りに 自由な働き方を求める若手層と定年後キャリア再構築を目指すシニア層、働...
「人事評価の納得感とデジタル化」に関するアンケート調査を実施 寛容な評価をする上司と、自分に厳しい部下 『デジタル化の窓口』を運営する株式会社クリエイティブバンクは、全国の会社員・経営者1,060名を対象に、この度「人事評価の納得感とデジタル化」に関するアンケ...
従業員エンゲージメント向上支援ツール「Engagement Agent」の提供を開始 デロイト トーマツの知見を組み込んだ生成AIが、データ投入後約30分で従業員エンゲージメントの調査結果の可視化・分析・施策提案までを実施。スピードと質の向上により、組織の成長に貢献 デロイト トーマ...
転職活動実態調査（2025年） 転職活動に対するスタンスには濃淡があり、転職の緊要度が低い人も転職活動をしている 転職活動の想定期間はばらつきがあり、5人に1人以上は「1年以上」を想定して活動している 株式会社マイナビ（本社：...
働く人の本音調査2025ー「静かな退職（Quiet Quitting）」に関する分析結果を公開 ４人に1人が「静かな退職者」と共に働いている。不利益だけでなく恩恵もある 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京...
