人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

健康経営のトータルサポートを通じて
『人も組織も健康に』の実現に貢献します

こんなお悩みはありませんか？

ティーペックが提供する
健康経営のトータルサポート

従業員とそのご家族が、こころもからだも健康であること、従業員がパフォーマンスを最大限に引き出せる職場環境を創っていくこと、どちらもこれからの健康経営推進には不可欠なテーマです。
日頃のこころとからだの悩み、未病・予防、生活習慣病・治療サポート、職場改善、ハラスメント・コンプライアンス対策…。
企業・団体様が抱える様々な課題と取り組みを、長年で培ったノウハウやネットワークを駆使し、トータルサポートいたします。

セミナー情報

健康経営を実践する上で必要不可欠な働く人の『睡眠負債解消』研修体験会 ～自分に合った快眠法を実践するポイント～

開催日時2024/05/21（火） 16:00 ～ 16:45

健康経営度調査票の中でも重視されている「睡眠」について、プレゼンティーイズムとも強い相関性が見られメンタルヘルス不調にも直結する睡眠負債を我々現代の社会人はどのように解消すべきか紹介いたします。

無料WEBセミナー経営戦略・経営管理モチベーション・組織活性化福利厚生安全衛生・メンタルヘルス人材採用

お役立ち資料

企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法～健康経営は人的資本経営の土台～

2023年4月、ティーペックは「企業価値向上に繋がる健康経営の設計方法」を開催、産業医科大学教授の森晃爾先生をお招きし、企業価値の向上を目指す企業のための健康経営の設計方法について、また実践内容を可視化する方法について、解説頂きました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。

レポート・調査データメンタルヘルス

ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態 ～コロナ禍入社の若手社員は今

2023年11月、ティーペックでは、大手製造業の専属産業医をはじめ複数企業の産業医として実務に携わる産業医科大学の伊藤直人先生をお招きし「ポストコロナにおける企業のメンタルヘルスの実態」と題して講演をいただきました。本セミナーに関する詳細な内容をダウンロード資料にまとめています。

講演資料メンタルヘルス

若手の早期離職をどう防ぐか!~ データから見る『若手社員のメンタルヘルスの実態』

近年、若手社員の3年以内の早期離職は3割を超えているといわれており、多くの企業で課題となっています。ティーペックでは、コロナ禍に入社した若手社員を対象に「メンタルヘルス調査」を行い、若手社員の離職意思やストレスの実態が見えてきました。これらを元に、若手社員のお悩みの傾向やその対策について掲載します。

レポート・調査データメンタルヘルス

従業員のメンタルヘルスの実態~利用者や相談内容からメンタルヘルス相談の需要を読み解く~

本資料は、2,400万件以上の電話健康相談、120万件以上の電話・WEBによるメンタルヘルス相談の実績を持つティーペックが、2022年4月～2023年3月の相談データを通して、従業員のお悩みの傾向やその対策についてまとめております。

レポート・調査データメンタルヘルス

会社員1,000名に「社員の健康に関する調査」を実施～社員の約4人に1人が心身の不調で仕事のパフォーマンスが落ちている～

2022年7月、ティーペックは、従業員100名以上の企業の社員に「心身の不調により仕事のパフォーマンスが落ちていると感じることがあるか」「健康経営の認知度」「会社が実施している健康支援の取り組みの満足度」「勤務先の新型コロナウイルス感染症対策についての評価」「会社の総合的な満足度」等を調査しました。

レポート・調査データメンタルヘルス

ウィズコロナ時代の職域ヘルスプロモーション・ヘルスリテラシー

2022年6月、ティーペックは「新型コロナの最新情報とウィズコロナ時代の職域ヘルスプロモーション・ヘルスリテラシー」セミナーを開催。予防と臨床の両面で新型コロナウイルスに2年以上関わってきた順天堂大学大学院　特任教授の福田洋先生に、生産性向上につなげる為の健康意識の高め方について解説いただきました。

講演資料メンタルヘルス

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