人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ
人事担当のみなさま、
こんな課題はありませんか？
こんな課題はありませんか？
- 健康経営への取り組みを検討しているが、まだ実施できてない
- 福利厚生を充実させて、社員の満足度を高めたい
- 単身赴任者や新入社員に対するサポートが充分にできていない
その課題、エルプレイスシリーズで解決できるかもしれません
エルプレイスシリーズとは？
「エルプレイスシリーズ」は、企業の独身寮・単身赴任寮として
ご利用いただける法人向けクォリティレジデンスです。
朝夕の食事サービスで従業員の健康面をサポートし、
駐在している管理員が住まいに安心をお届けいたします。
新入社員や単身赴任者の負担軽減はもちろん、
健康支援など、従業員の満足度向上を実現できます。
エルプレイスシリーズ導入で、期待できる効果
採用力向上
福利厚生の一環として、社員寮を導入し、貴社の採用力向上につなげることができます。
定着率UP
従業員満足度が向上し、エンゲージメントが高まる効果が期待できます。
人事異動を容易に
転居を伴う人事異動に際しても、住宅探しの手間が省けるため、転勤者や人事担当の負担軽減につながります。
導入メリット
健康経営の推進
新入社員や単身赴任者など、慣れない一人暮らしで不安な食事面をサポートするサービスを提供しています。
従業員満足度の向上
新生活を快適にお過ごしいただけるよう新築や築浅、最寄駅から徒歩10分以内の物件を多く取り揃えています。
コミュニティ形成
共用スペースでは入居者同士でのコミュニケーションが発生しやすく、従業員同士のコミュニティ形成にもつながります。
1室でもまとめ借りでもOK
「エルプレイスシリーズ」は複数の部屋の契約も、1室のみの契約もOK。必要部屋数に応じて契約ができます。
法人契約限定
入居者は企業の社員様に限定しています。学生など異なった生活スタイルの入居者に気を遣うことなく生活ができます。
入居者の入れ替えが可能
契約期間中は初期費用がかからず入居者の入れ替えが可能です。人事異動があっても後任の方に引き続きご利用いただけます。
設備・提供サービス
ワンルームタイプ
プライバシーに配慮し、お部屋内にキッチンや浴室はもちろん、独立洗面化粧台、温水洗浄便座、浴室換気乾燥機を装備しています。
家具・家電付き
ベッド・デスク・チェア・カーテンなどの家具のほか、洗濯機・冷蔵庫・エアコンを標準装備しており、新生活のコストを削減します。
食事サービス
平日の朝夕に食事を提供しています。
栄養バランスの取れたメニューで、社員の健康面をサポートします。
※一部対象外の物件もございます。
充実した共用スペース
食堂やシェアキッチン、大浴場、フィットネスルーム等を自由に利用できます。
※設備・サービスは物件により異なります。詳細はお問合せください。
セキュリティ
オートロック・エレベーターアクセス制御システム・防犯カメラ等を設置しています。
管理員対応
管理員は厳しい採用基準をクリアした当社の正社員です。急な体調不良時には管理員が一次対応いたします。
緊急センター
水漏れなどの緊急時は「ライフネクスト24」のオペレーターが24 時間365 日対応します。
各種サービス
衣類のクリーニングの取り次ぎや備え付け以外の家電の貸し出しに対応しています。
導入事例
ダウンロード資料
ウェルビーイング発想の人事戦略
ウェルビーイング経営は従業員の心身の不調を未然に防ぎ、企業に対する帰属意識を高めるなど離職防止の効果も期待できるとされています。 この資料ではいくつか具体的な施策の例をあげ、人事戦略改善のヒントをご紹介しています。
【2023年度版】従業員の健康に関する調査
企業の従業員が勤め先の健康支援や福利厚生の取り組みについてどのように感じているかや、自身の健康管理について把握することを目的として調査を実施しました。 人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。
【2023年度版】従業員の健康に関する調査（経営者・総務人事担当者）
企業の健康経営・福利厚生の取り組みの実施状況や、取り組みに関する課題や効果についての実態を把握することを目的とした調査を実施しました。 人手不足が深刻な中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することが求められてきています。ぜひ本調査を健康経営の推進にお役立てください。
借り上げ社宅制度導入のために人事がすべき3ステップ
借り上げ社宅制度について、何から始めて良いかわからない人事・総務担当者の方に向けて導入方法をご紹介します。
0120-451-168 