HRビジネスパートナー(HRBP)とは――意味と役割、求められる背景と実例は 2018/11/06 ... HRビジネスパートナー(HRBP)とは、企業の経営層や事業部門の責任者に対し、人と組織の面から働きかけやサポートを行い、成果・実績を創出する戦略的 ...
株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab.:戦略人事を実現する~カゴメとグーグルのHRBP事例から学ぶ“経営に資する人事” [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 2020/12/15 ... 「HRカンファレンス2020-秋-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。
【後編】HRBPとは?企業で戦略人事を始めるための事例紹介 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2024/02/26 ... HRBPは日常的に担当の部門とやり取りをし、経営戦略/部門戦略実現における人材に関する課題の調査や提案、各施策の実施等を担う役割を担います。それゆえ ...
[ニュース]人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、... | 『日本の人事部』 2017/07/11 ... ... HRBP(HR Business Partner=人事ビジネスパートナー)、HRSS(HR Shared Service=人事シェアードサービス)の三つの構成要素をもったモデルを採用して ...